廈門網訊 (廈門日報通訊員 楊鴻杏) 人才是一個城市發(fā)展的不竭動力和核心競爭力。2020年廈門人才工作十大事件近日揭曉，全面展示過去一年人才工作的創(chuàng)新成果，書寫才聚鷺島群鷺興廈的精彩華章。

　　超額完成 “三個六”引才目標

　　啟動“三個六”引才計劃，即引進培養(yǎng)600名高層次人才，柔性引進6000名各類人才，審核接收6萬名畢業(yè)生，將推進“三個六”引才任務作為貫徹“六穩(wěn)六保”的重要抓手。2020年引育高層次人才626名，柔性引進各類人才8089名，審核接收畢業(yè)生61785人，克服疫情影響，超額完成年度引才任務，帶動全市人才規(guī)模質量雙提升。

　　疫情防控 人才勇?lián)?/strong>

　　發(fā)出《致全市廣大專家人才的疫情防控倡議書》，第一時間發(fā)動全市專家人才隊伍全力投身疫情防控。全市人才隊伍發(fā)揮技術優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和科技優(yōu)勢，共同筑牢疫情防控堅強堡壘。疫情以來，累計選派三批醫(yī)療專家302人馳援湖北武漢；抽調687名醫(yī)療專家人才保障我市常態(tài)化疫情防控。援鄂醫(yī)療二隊領隊、市拔尖人才尹震宇專門撰寫咨政報告《國家在應急狀態(tài)下新冠肺炎(COVID-19)疫情防控和救治模式的選擇及思考》，為筑牢全市抗疫防線獻策出力。充分發(fā)揮物資生產、醫(yī)藥研發(fā)、文化宣傳、社會工作等各領域、各條戰(zhàn)線人才的作用，全力打造疫情防控、復工復產中堅力量，疫情防控期間各類人才和人才企業(yè)捐款捐物總額超過1.5億元。

　　優(yōu)化升級“群鷺興廈” 人才政策體系

　　發(fā)布全覆蓋、多層級、一體化的“群鷺興廈”人才政策矩陣，即“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產業(yè)緊缺人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優(yōu)秀畢業(yè)生人才、“飛鷺”柔性引進人才等五大人才類型，分級分層次為人才提供項目扶持、生活補貼、安居保障等多方面支持。新增廈門本地高校本科生留廈就業(yè)即可享受1萬元補貼，廈門大學應屆博士畢業(yè)生留廈就業(yè)還可申請認定C類人才、享受人才住房優(yōu)惠等政策，扶持力度全國領先，成效顯著。對“雙百計劃”進行升級，優(yōu)先向招商項目傾斜，共有47位重點產業(yè)領域高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才入選。強化本土人才培養(yǎng)支持，評選本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才221名。全年認定可享受人才住房、住房補貼等安居優(yōu)惠政策的高層次及骨干人才共1104人，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持、住房補貼和新引進人才補貼超10億元。

　　創(chuàng)新打造“人才服 務月”城市品牌

　　首次開展“人才服務月”系列活動，聯(lián)合各區(qū)、各單位密集組織開展人才服務、政策宣講、交流對接和項目簽約等各類活動146場；全新攝制廈門城市人才工作宣傳片、開發(fā)廈門人才品牌Logo、卡通形象IP(白鷺“夏夏”“萌萌”)，全面展現(xiàn)廈門“兩高兩化”建設加速度和招才引智新舉措，創(chuàng)新推出城市人才口號“廈門C位無限量”，全面點燃引才新熱度。

　　開辟“云端” 引才推介新渠道

　　率先全省搭建“人才登鷺·C位無限”直播間，開展“直播宣講”“直播帶崗”“直播逛展”系列活動，組織人才干部、創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)HR開展十余場“人才登鷺·C位無限”網絡直播。開展“云面試”，采用“崗位展現(xiàn)+企業(yè)秀+現(xiàn)場面試+互動引導+穿插宣講”模式，引導助力省內外重點高校畢業(yè)生來廈就業(yè)，累計觀看人數(shù)逾千萬，受到學習強國等各類媒體高度好評。舉辦“云逛展”，首次創(chuàng)辦“云上人才展”，圍繞新經濟、新技術等未來增長極，精選71家“三高”企業(yè)、150余項科技成果進行展覽，聯(lián)合各區(qū)進行逛展互動，吸引觀眾超100萬人次。發(fā)布“云榜單”，開展“廈門人才企業(yè)榜”評選，投票訪問量達500多萬，評選產生一批極具含金量的人才企業(yè)榜單。

　　首次開展“人才群英會” 區(qū)域創(chuàng)新案例評選

　　舉辦首屆“人才群英會”區(qū)域創(chuàng)新案例評選活動，動員全市各區(qū)開展人才工作比創(chuàng)意、曬做法、亮成效。精選12項人才工作創(chuàng)新案例開展網絡宣傳以及現(xiàn)場解說評選，思明區(qū)創(chuàng)新CSO攜手CLO人才服務機制獲得人才工作最佳創(chuàng)新案例稱號，集美區(qū)高校產業(yè)技術聯(lián)盟、集美人才節(jié)、湖里區(qū)人才驛站超“S”計劃、海滄區(qū)集成電路產教融合人才培育平臺、思明區(qū)開啟全省首個“扎堆”人才社區(qū)等分獲二、三等獎。評選線上直播觀看人次超千萬，成功打造人才工作創(chuàng)新爭優(yōu)的新擂臺。

　　全面實施“百城千校 萬人”引才行動

　　實行“線上”“線下”聯(lián)合招引:線下赴北京、成都、鄭州等地10余所高校舉辦專場引才推介活動，線上打造“百城千校萬人”云端大招聘平臺，發(fā)布招聘崗位3094個，收到簡歷4.71萬人次。赴清華、北大召開城市品牌推介會，首度在頂尖高校設立廈門市“新鷺英才”獎學金，與清華大學簽訂共建研究生社會實踐廈門基地，每年將接收一批清華研究生、博士生來廈開展暑期社會實踐，準備政策禮包鼓勵學生來廈實習、就業(yè)。開展“留廈青春創(chuàng)未來”“新鷺英才”大學生參訪系列活動，促進人才了解廈門、融入廈門。

　　升級“白鷺英才” 服務體系

　　持續(xù)推動“白鷺英才”服務體系升級完善，協(xié)調41個部門為人才在廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供出入境、落戶、安居、職業(yè)發(fā)展、金融稅收等39項優(yōu)惠政策尊享服務；發(fā)布升級2.0“白鷺英才卡”，虛擬卡正式嵌入“廈門市民卡App”，升級實現(xiàn)“三個一”服務，人才憑碼即可免費乘坐公交、地鐵等，截至目前服務模塊點擊率超過1萬人次。

　　創(chuàng)新CSO攜手CLO 人才服務機制

　　思明區(qū)開展“千名CSO服務進萬企”活動，建立干部與企業(yè)“一對一”掛鉤聯(lián)系機制，幫助企業(yè)更好地引育人才。1800名思明CSO(人才首席服務官)在進行人才政策宣講和答疑解惑的同時，進一步摸底企業(yè)各類人才引進需求，建立人才臺賬；人才CLO(首席聯(lián)絡員)擔任企業(yè)引育人才的“傳聲筒”，攜手CSO暢通政企溝通、政策落實、服務人才三個渠道，實現(xiàn)企業(yè)人才服務的“無縫銜接”，目前已開展政策宣講100余場次，走訪企業(yè)12813家次，解決企業(yè)訴求1648個。

　　組建高校產業(yè)技術 聯(lián)盟集聚創(chuàng)新資源

　　由集美大學、華僑大學、廈門理工學院、福州大學、中國科學院城市環(huán)境研究所、中國科學院海西研究院廈門稀土材料研究所等6所高校、科研院所與集美區(qū)“三高”企業(yè)共同設立。目前已依托聯(lián)盟開展課題合作18項，形成調研文章31篇。先后舉辦校企對接會以及“廈門國際環(huán)保展”等專業(yè)展會論壇12場，邀請高校院士、專家學者、企業(yè)技術總監(jiān)3900余人參加，對接建霖、路達等企業(yè)136家，達成校企合作項目38個，涉及金額達2.65億元。