■看材料，找單位洽談，臺灣籍大學生現(xiàn)場找機會進入大陸企業(yè)。  張淇輝 攝

    本報訊（記者 陳心華）今天上午，兩家福建知名民企七匹狼實業(yè)股份有限公司和禮誠工藝品有限公司，率先和臺灣人才簽約，分別以“臺灣行情”的高薪聘用兩位臺灣精英。
    這是第三屆臺灣地區(qū)專業(yè)人才暨大學畢業(yè)生大陸就業(yè)洽談會的成果。洽談會今天上午在市人才市場開幕，超過230名從臺灣各地赴會的人才、在大陸工作的臺籍專業(yè)人才和在大陸高校就學的臺籍學生，與大陸80多家用人單位進行了高效對接。
    七匹狼實業(yè)股份有限公司這次聘請的是一名零售行業(yè)高端人才，將擔任董事長特別助理，負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與一些市場項目的規(guī)劃和運作。公司行政中心總監(jiān)李曉亮說，臺灣人才不僅比大陸人才更有國際化視野，而且有其獨特優(yōu)勢，擅長生產(chǎn)管理、市場營運和整體管理。公司對這位人才寄予厚望。
    禮誠工藝品有限公司禮聘的則是一名生產(chǎn)部門副總，這是公司招聘的第一位臺灣人才。公司人力資源總監(jiān)說，企業(yè)一直在打造一支國際化人才團隊。臺灣制造業(yè)比大陸早起步幾十年，積累了一整套規(guī)范的管理經(jīng)驗。我們希望通過這位人才，吸取臺灣先進的管理經(jīng)驗。
    臺灣的王先生選擇七匹狼實業(yè)股份有限公司，除了公司薪資條件和國際看齊之外，還因為其個人的人格特質(zhì)和“七匹狼”的企業(yè)文化比較吻合，和企業(yè)的領(lǐng)導風格相適應(yīng)。另外，王先生認同“七匹狼”未來的發(fā)展前景。雙方一洽談，非常合拍，非常愉快。
    據(jù)擔任王先生顧問的林上苑女士介紹，王先生是一位經(jīng)驗豐富的資深人士，長期從事紡織領(lǐng)域。即使在臺灣，他也是非常搶手的。   
    林女士認為，目前臺灣人才更多的是對大陸情況不很了解，對具體企業(yè)的狀況就更不清楚，加上制度不同，所以引進臺灣精英人才存在一些困難。今年需要增進這方面的交流和了解。  
    這次洽談會是本屆臺交會的配套活動之一，由臺交會組委會和廈門市人事局主辦，廈門市人才服務(wù)中心、臺灣東慧國際咨詢顧問有限公司、臺灣汎亞人力資源集團承辦。
    上午，臺灣汎亞人力資源集團總經(jīng)理蔡宗志說，除了已簽約的兩位高端人才，目前還有11位高端人才正在洽談。
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    平均月薪近萬元人民幣

    ■林上苑女士代表臺灣人才王先生，簽約“七匹狼”。    張淇輝 攝

    上午的就業(yè)洽談會上，集美大學、戴爾、廈門眼科中心、匯豐銀行、信息港、夏新電子、友達光電、七匹狼、廈順鋁箔、金龍禮賓車、禮誠等80多家單位攜740多個高薪職位到場招聘，參會企業(yè)來自上海、青島、蘇州、無錫、寧波、泉州、福州、莆田、漳州等以及廈門本地，涉及制造業(yè)、電子電器、光電子、服裝、生物醫(yī)藥、IT房地產(chǎn)、金融、教育、化工及信息咨詢等多個行業(yè)。提供的薪水普遍較高，平均月薪為8000至10000元人民幣，有的企業(yè)開出的年薪達50萬－100萬元人民幣。
    戴爾（中國）有限公司是第一次參加洽談會，提供外勤業(yè)務(wù)經(jīng)理等數(shù)個高薪職位。招聘代表說，今年公司將開拓臺灣市場，兩岸市場的差異很大，外勤業(yè)務(wù)經(jīng)理工作地點將在臺灣，需要對臺灣市場情況非常熟悉，而且能自主開創(chuàng)臺灣市場。臺灣人才無疑是最合適的。
    據(jù)了解，參加這次活動的臺灣人才，主要集中在本科學歷，占80%以上，比去年高10個百分點，其中不少具有MBA、博士學歷及海外留學背景。
    臺灣汎亞人力資源管理顧問有限公司林上苑女士說，薪資當然是一個基本的條件，但對于高端人才來說，它并不是最重要的。他們還會綜合考慮工作環(huán)境氛圍、同事互動和企業(yè)前景，考慮企業(yè)能給他帶來的發(fā)展。 

    臺灣人才大陸就業(yè)意愿將提升

    臺灣汎亞人力資源集團總經(jīng)理蔡宗志說，新當選的臺灣地區(qū)領(lǐng)導人馬英九提出一系列主張，讓人們對兩岸人才等交流有更多的期待。
    林上苑女士經(jīng)常往來兩岸，她認為，目前來往兩岸基本上需要一天時間，未來如果直航，只需要一個半小時，勢必大大提高臺灣人才大陸就業(yè)的意愿。
    有關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，最近臺灣政局出現(xiàn)有利于兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系的發(fā)展趨勢，將使臺灣人才登陸顯著升溫，有意愿來大陸就業(yè)的臺灣人才攀升。

    政府開路管道更通暢

    兩岸分隔這么多年，政府搭建的兩岸人才交流平臺，令大陸企業(yè)網(wǎng)羅臺灣人才的管道更通暢?！斑@樣溝通成本會下降，效率會提高。”李曉亮告訴記者。
    此次，承辦方不僅會前“做足功課”，與臺灣人力資源機構(gòu)進行職位與人才的有效匹配，而且為前來應(yīng)聘、對接的臺灣人才提供在廈3天兩夜食宿。
    “我們找這個職位的人才，找了兩三年，一直沒有找到合適的?！倍Y誠工藝品有限公司人力資源總監(jiān)說，“這次我們感覺到政府牽線搭橋，作用非常明顯，效果非常好?！?BR>    從首屆洽談會開始，我市就和臺灣人力資源機構(gòu)開展良性互動，目前我市臺灣人才庫已儲備了數(shù)百名有意來大陸工作的臺灣專才信息。
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    招聘臺灣人才
    “非臺資企業(yè)”成為主力

    本報訊 （記者 陳心華） 在很多人的印象中，大陸招聘臺灣人才的多是臺資企業(yè)，因為臺企才能給出高薪，也更有“國際化”的需求。但這兩年，情況已悄悄發(fā)生變化。尤其是本屆洽談會。
    記者發(fā)現(xiàn)，一些中小型、發(fā)展中的民營企業(yè)、外資企業(yè)等，出于國際化戰(zhàn)略發(fā)展需要，對臺灣人才的需求較大，占參會企業(yè)80%，同比增長30個百分點。