思明區公務員局高度重視大中專畢業生就業工作，積極結合轄區實際，采取有效舉措力促畢業生就業。

    一是著手建立本區生源未就業大中專畢業生“信息庫”，試行實名制服務。將2007-2012年本區生源大中專畢業生信息，與市勞動就業中心用工信息報備數據庫進行比對，由街道、社區認真復核，形成本區生源未就業大中專畢業生數據庫，開展實名制“點對點”就業指導幫助。

    二是建立困難家庭大學生就業“直通車”。對就業崗位不挑不揀的困難家庭高校畢業生，承諾一個月內實現就業。

    三是在海峽人力資源網設立促進大中專畢業生就業專區，提供就業崗位信息和見習崗位信息。

    四是開展未就業大中專畢業生職業素質培訓。定期開展“贏在就業力”主題就業指導培訓，課程內容包含職業定位、就業心態、面試技巧、商務禮儀和團隊溝通與協作等。邀請人力專家組織“模擬面試”，幫助畢業生克服容易緊張、語言表達弱等問題。

    五是大力扶持畢業生創業。舉辦“周末就業創業訓練營”，邀請專家對轄區大學生創業意向書進行審核篩選，入選項目可入駐思明區高校畢業生創業孵化基地?；貙槿腭v企業提供辦公區免租金、免物業、免水電費、免費寬帶費等“全免”優惠和“行政事務零成本”的服務，降低大學生創業成本。（廈門人事網）