廈門網訊(廈門日報記者 黃懷  通訊員 楊鴻杏)2021年，我市緊緊圍繞全市招商大局和產業轉型升級，扎實推進各級各類人才引育工作，全年引育高層次人才796名，引進柔性人才9615名，接收畢業生70529名，引育人才數量再創新高，全市人才總量達到139萬。在2021中國年度最佳雇主評選中，廈門榮獲“中國最佳引才城市”稱號。

　　出新政

　　“留廈”舉措全國領先

　　去年7月，我市重磅推出“留廈六條”舉措，聚焦人才生活補貼、住房安居、子女教育、配偶安置等六個方面，進一步強化人才保障力度，將新引進人才生活補貼提高至博士8萬元、碩士5萬元、“雙一流”本科3萬元，新增其他高校應屆本科每人補貼1萬元，全年發放補貼2.1億元。

　　出臺新就業大學生“5年5折租房”政策，集中解決青年群體過渡性居住需求，目前已有1.6萬人通過審核。面向高層次人才、骨干人才安排專屬房源，確認308戶人才購房資格，全年發放高層次人才購(租)房補貼525人、5423.98萬元。

　　強品牌

　　“服務月”引領愛才新潮流

　　去年我市舉辦“人才服務月”活動，發布全國首個城市引才主題曲《留廈的歌》，帶動全市上下組織開展政策宣講、招才引智、項目對接等人才服務主題活動163項。

　　搭建人才工作爭優創先新擂臺，舉辦首屆“群英逐鷺”招才引智政策知識競賽，開展“人才群英會”人才工作創新案例總結評選活動，引導各區各部門主動謀劃、升級理念，讓人才工作亮點品牌“遍地開花”。

　　擴載體

　　引才“立交橋”優化人才生態

　　我市堅持“以賽引才”，拓展“雙百計劃”引才渠道，通過攜手廈門金磚創新基地人才賽道暨留學人才創新創業大賽、金雞電影創投大會，舉辦海外創業大賽等，打造全新領域“引才賽道”，將獲獎項目吸納進“雙百計劃”預備項目，符合條件的可享受100萬元-500萬元資金支持。

　　去年我市率先全國啟動外籍人才專業技術、技能評價試點工作，組建全國首支外籍科技特派員服務隊，全市外籍人才申請永居占比全省一半以上，打造更具吸引力的“國際人才社區”。全年引進海外留學人才1821人，同比增長8%。

　　一年來，廈門著力推動人才鏈與項目鏈、創新鏈深度融合，引進人才項目覆蓋新一代信息技術、生物醫療與健康、新材料和新能源、海洋高新等重點產業，廈門創新能力指數居全國第11位。