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廈企節(jié)后招工大戰(zhàn)拼新意流水線和食堂曬出來

發(fā)布時間：2019-02-19

　　-越來越多的企業(yè)也利用視頻直播等新渠道招工。

　　 (廈門晚報記者張海軍圖/陳立新)四川瀘州姑娘小吳在翔安區(qū)的龍勝達照明公司上班。2月3日晚上，盡管還沒回到廈門，但她已開始在自己的快手賬號上發(fā)視頻，主題就叫“公司招人要不要來”。2019年春節(jié)后的“招工大戰(zhàn)”拉開序幕，我市一些企業(yè)通過快手、抖音等方式吸引年輕人到工廠上班。

　　幫忙招來工人，老板承諾給獎金

　　20歲的貴州小伙子小袁在同安區(qū)的英諾爾電子廠做流水線工人。2月15日，他在快手上發(fā)了一段視頻，稱廠里要招聘上千名普工，馬上就有不少跟帖評論——“這廠子在哪”“招不招品質(zhì)班長”“聯(lián)系方式發(fā)出來”……有這么多人感興趣，小袁覺得效果挺不錯。

　　在龍勝達照明工作的瀘州姑娘小吳喜歡用手機直播展示平時的工作環(huán)境:緊張忙碌的流水線、干凈衛(wèi)生的食堂、美麗大方的工友，都是她視頻展示的素材。這些視頻吸引更多的務(wù)工者來她所在的工廠打工。

　　盡管很多人在快手上直播的時間不長，粉絲大多也只有幾十個，甚至更少。但他們并不在乎這些，直播軟件除了能消磨時間，還能順便兼職“掙外快”。因為這些工廠的老板大多允諾他們，招來一個普工或是熟練工，就能有一定數(shù)額的獎金。

　　人力資源負責人，用自己賬號招人

　　昨天，記者在快手、抖音等軟件上發(fā)現(xiàn)，廈門很多工廠的務(wù)工者都在用它們發(fā)布招聘信息，尤其以冠捷、通達、TDK、宸鴻科技、弘信電子等電子行業(yè)企業(yè)居多。

　　進入招工旺季，不光是普通的流水線工人，一些企業(yè)的人力資源部門負責人也在用快手、抖音等招人，還希望自己的賬號也能順便火起來。2月15日天氣很熱，有個90后女網(wǎng)友在直播軟件上曬出公司安排她出門招人的視頻，配的背景歌曲是《熱死寶寶啦》。

　　云南妹子小涂把自己的手機號發(fā)在快手的視頻里:“招工啦，沒工作的都來聯(lián)系我”。她在快手注冊的一年多時間里，發(fā)出了600多個視頻，有不少與她在TDK的招聘工作有關(guān)。

　　為提高返工率，企業(yè)拿出真金白銀

　　“不少企業(yè)的招工爭奪已在招聘會場外蔓延。”廈門睿朝陽人力資源公司CEO謝朝陽說，如今，在線上的招工花樣很多，一些公司也鼓勵用移動互聯(lián)網(wǎng)、直播視頻等手段來招聘。作為移動互聯(lián)網(wǎng)紅利下成長的一代，95后們習(xí)慣通過互聯(lián)網(wǎng)求職。同時，越來越多的企業(yè)也利用視頻直播等新渠道招工，在聘才方面“各顯神通”。

　　謝朝陽說，除了直播外，不少企業(yè)希望通過更直接的方式吸引務(wù)工人員節(jié)后返工，比如真金白銀的激勵。

　　小羽佳家政公司給春節(jié)后招到的保姆準備了紅包。這家公司在線上舉辦“保姆開年紅包節(jié)”，求職者只要在線上完成注冊，即可領(lǐng)取米、油等禮品，還能一起瓜分萬元紅包。也有工廠會給開工前返廠的員工一定數(shù)額的津貼，有的工廠則準備了開工紅包。比如，2月13日，龍勝達照明的小吳在開工第一天就領(lǐng)到了一個開工紅包。

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