廈門網-廈門日報訊 （記者 黃懷）養老保險制度的完善，是保障和改善民生的一項重要任務。市人力資源和社會保障局副局長林權水接受廈門市人民政府網專訪，解讀《關于妥善解決企業職工基本養老保險有關問題的意見》，并與網民在線交流。

　　2010年我市推出城鄉居民養老保險的惠民政策，形成了企業職工基本養老保險、城鄉居民養老保險、機關事業單位退休金制度為一體的全民養老保險體系。近期我市又出臺了《關于妥善解決企業職工基本養老保險有關問題的意見》，從3月1日起，達到退休年齡但從未繳費或繳費不足15年的參保人員，都可以通過一次性補繳而達到退休條件。

　　補繳后待遇能有多少呢？林權水介紹，由于每個人的歷史繳費情況不盡相同，所以無法準確估算。但是，若此次一次性補繳15年、繳費基數為社平工資60%、年齡為60周歲的人員，每月的待遇為660元（按照養老金計發公式計算得出的養老金實際上達不到660元，但是按照相關政策的規定，該類人員的養老金按照最低工資60%的標準發放）。若此次一次性補繳15年、繳費基數為社平工資、年齡為60周歲的人員，每月的待遇為881.33元。此外，在7月1日前補繳完畢的人員可以參加今年的企業退休人員待遇調整。補繳的次月起就可以享受退休待遇，此次補繳后的人員今后均參加企業退休人員待遇的正常調整。

　　在線訪談中，網友張本素問，根據中央文件精神，廈門市2012年調整企業退休人員基本養老金的范圍和規定是怎樣的？能在報紙或網上公開嗎？對此，林權水說，我市2012年調整企業退休人員基本養老金的范圍和規定目前已經起草了方案，預計本月內會出臺，屆時我們將會在媒體上公布。不管方案什么時候出臺，企業退休人員基本養老金都會從今年1月份開始補發。在今年7月1日前辦理一次性補繳的人員，可以參加今年的養老金待遇調整。