今年以來，思明區委、區政府把社區基層組織換屆選舉工作作為基層民主政治生活中的一件大事擺上重要議事日程。換屆工作啟動以來，思明區委以選出適應基層治理新任務新要求的社區黨組織班子為目標，精心組織，周密部署，切實優化班子結構，為社區推進基層治理樹立了堅強的領導核心。

　　廈門網-廈門日報訊 （記者 吳曉菁 通訊員 思組軒）“這次社區黨組織換屆選舉沒有走過場，從推薦候選人到正式選舉，都讓我們黨員全程參與。作為一名普通黨員，看到社區選出了我們黨員滿意、群眾認可的黨組織班子，感覺非常高興?！鼻皫兹?，思明區梧村街道文灶社區黨員林思水向記者這樣說道。就在上周五舉行的文灶社區黨組織換屆選舉中，林思水投下了自己的一票，整個選舉過程讓他感觸頗深。

　　截至昨日，思明區已全面完成98個社區的黨組織換屆選舉工作，一張張莊嚴的選票“飛”進了紅色的投票箱，選出了思明區98個社區532名新一屆黨組織班子成員。

　　今年以來，思明區委、區政府把社區基層組織換屆選舉工作作為基層民主政治生活中的一件大事擺上重要議事日程。換屆工作啟動以來，思明區委以選出適應基層治理新任務新要求的社區黨組織班子為目標，精心組織，周密部署，切實優化班子結構，為社區推進基層治理樹立了堅強的領導核心。

　　統計數據顯示，換屆后思明區社區黨組織班子成員平均年齡為41.2歲，比換屆前減少了3.3歲，年紀最小的是25歲；學歷在大專以上的共有450人，占班子總人數的84.6%,比換屆前提高了9.8%。

　　能上能下

　　班子結構有序優化

　　昨日是周日，剛剛當選為鷺江街道禾祥西社區黨委書記的蔡藝煌仍舊來到社區，為即將舉辦的社區“七一”聯歡活動做案頭準備。1982年出生的蔡藝煌扎根社區已經15年了，先后從事過綜治、計生、黨建等工作。在社區的鍛煉中，原本只有中專學歷的他自學獲得本科學歷，成為一名共產黨員。

　　今年27歲的洪林茜，在上周五的換屆選舉中，剛剛當選為中華街道文安社區黨委副書記。這位年輕的“85后”雖然從事社區工作僅4年多，但卻總能找到社區工作的“竅門”，得到了居民的充分肯定。近200位社區黨員的信任讓她深感身上肩負的責任，她給自己定下了目標:要多聽、多看、多想、多做，“社區居民是我們的服務對象，所有工作的最終目的都是讓群眾安居樂業、生活幸福。我要踏踏實實做事，誠誠懇懇做人，為黨員、居民辦好事、做實事、解難事?！?/P>

　　和蔡藝煌、洪林茜一樣，在這次換屆選舉中，共有37名文化層次高、年輕有活力的社區干部走上社區黨組織領導崗位。在各個社區里，年輕的“85后”甚至“90后”，日漸成為活躍在社區的“主人”。

　　這一切得益于思明區委在社區換屆選舉工作中樹立的用人導向和選人標準，區委要求在換屆選舉中努力做到優化結構“同頻共振”，打通晉升通道，打破社區干部從社區工作人員→“兩委”→主干的任職年限限制，破格提拔特別優秀的人才。各街道黨工委加大測評、考核和選拔力度，把工作表現優異、群眾認可度高的社區干部選配進新一屆社區黨組織班子。

　　不僅能上，而且能下。據悉，思明區委建立了社區“兩委”班子能上能下機制，以測評結果為依據，對群眾滿意度差、工作態度懶散、責任心不強等不勝任的原社區“兩委”成員，不再作為本屆“兩委”候選人，本次換屆共有3人因此不再被推薦為“兩委”候選人。此外，區委倡導社區班子結構的合理化，不一味地提倡年輕化，把政治標準過硬、善做群眾工作的老委員當做年輕委員的老師，形成“老中青”合理搭配的格局。

　　通過這一系列舉措，思明區選后的社區黨組織班子呈現出政治堅定、梯次鮮明、結構合理、素質較高的特點，必將為今后社區治理工作帶來新的活力。

　　創新平臺

　　讓優秀干部“脫穎而出”

　　怎樣培育、發現和挖掘優秀的社區干部，是思明區委一直在思考的課題。對此，思明區委常委、組織部長盧秀萍說:“千里馬常有，而伯樂不常有。我們不能簡單地依靠幾個‘伯樂’來發現人才，更重要的是創造好的平臺、好的載體，讓優秀的社區干部能夠常規常態地脫穎而出，把‘伯樂相馬’變成‘賽場選馬’”。

　　從去年開始，思明區委就創設了一系列社區干部素質提升平臺，如“社區書記進黨校”的集中培訓平臺，社區主干到臺灣學習社區營造、社區黨組織帶頭人到先進地區學習黨務經驗的外出考察平臺，社區主干跨街道交流的掛職鍛煉平臺。特別是區委專門針對社區黨組織帶頭人隊伍建設設立的“社區書記講壇”，邀請98個社區書記輪流上臺交流經驗、展示風采，或分享到臺灣學習社區營造的心得體會，或談論本社區“美麗廈門共同締造”的成功做法，或描述本社區在基層治理工作的遠景展望，為提高社區“領頭羊”抓好社區治理的能力發揮了很好作用。

　　在思明區委的倡導下，各街道黨工委各出招式，“百花齊放”地培育和發掘社區干部人才。開元街道黨工委舉辦“三分鐘演講比賽”，發動年輕社區干部用三分鐘時間描述自己對“美麗廈門共同締造”工作的想法，梧村街道黨工委舉辦“青春論壇”、嘉蓮街道黨工委舉辦“社區微講堂”，廈港街道黨工委舉辦“美麗廈門共同締造”項目評比比賽，通過才藝展示、競職演說等形式，讓年輕干部接受組織考驗，讓黨員群眾加強對后備干部的了解。

　　此外，思明區委還提倡設崗加壓，根據社區工作實際需求，鋪臺階、搭梯子，創設一批工作崗位，如安全生產管理員、社區事務委員等，進一步強化社區安全生產、民生保障工作；對在美麗廈門共同締造和土地房屋征收等工作中發現的敢于擔當、成績突出、群眾滿意度高的人選，優先提名為候選人。對獲得全國助理社會工作師、社會工作師職業資格證書的，優先推薦為候選人。

　　通過各類平臺，發現和挖掘一批個人能力強、綜合素質好的社區工作者作為后備干部，為今后社區發展做好人才儲備。

　　擴大民主

　　讓黨員群眾充分參與

　　“走，投票去?！?7日上午8點剛過，蓮前街道西林社區黨員謝春榮就穿戴整齊，往社區居委會的會議室里走去。一路上，他遇到了不少鄰居，大家都趕著參加西林社區黨組織換屆選舉。在這次換屆選舉中，謝春榮家族共有10位黨員參加投票，“除了一人出差，所有黨員都到場了，這是件社區里的大事啊?！痹诋斎盏倪x舉中，西林社區的黨員積極出席，有的年輕媽媽還抱著剛出生幾個月寶寶趕來投票。

　　最大限度讓更多黨員、群眾參與進來，讓他們選出自己心目中滿意的社區帶頭人，也是思明區委在社區換屆選舉工作的目標之一。據悉，本屆思明區社區換屆的黨員和群眾參與度超過以往，黨員、群眾從推薦社區黨組織班子候選人一開始，就可以通過自己的聲音表達意愿。各街道黨工委都把征求意見對象的范圍擴大到社區大黨委成員單位、街道掛鉤領導和干部、社區干部、黨員代表、居民群眾代表、社區下屬支部書記、居民小組長、社區配套組織負責人、“兩代表一委員”等，力求更全面地了解居民意愿和人選情況。

　　在思明區委和各街道黨工委的努力下，黨員、居民的參與意識被充分調動了起來。6月19日下午，在嘉蓮街道蓮秀社區黨委換屆選舉的大會上，老黨員王俊文接到家里電話，妻子突然心臟病復發，病情緊急需要他馬上回家處理。他接到電話后向大會說明了事件的原因請假回家。半個小時后，他又匆匆趕回會議現場。原來他趕回家給愛人服完了藥，看她病情穩定了，又趕緊趕回來繼續參加投票。王俊文同志說，“三年一度的黨組織換屆選舉是社區政治生活的大事，我手中的選票十分神圣，作為一名黨員，再怎么困難我也要堅持把會開完。”

　　社區黨員、群眾普遍反映，本次社區黨組織換屆過程公開、公平、公正、透明，為基層黨組織的民主建設營造了良好氛圍，選出了公道正派、有事業心和素質過硬的社區黨組織班子成員。

　　社區黨組織選舉工作的圓滿完成，為社區今后基層治理工作的順利開展書寫了一個完美的開篇。如今，換屆后的新一屆社區黨組織班子已整裝待發，他們將用自己的行動踐行承諾，成為促進基層治理工作的有力“引擎”。