福建省廈門市湖里區(qū)創(chuàng)新探索文明單位等級動態(tài)管理機制，不斷擴大文明創(chuàng)建覆蓋面，強化各級文明單位的競爭意識、常態(tài)化創(chuàng)建意識和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，持續(xù)提高各級文明單位創(chuàng)建水平。

　　一、落實動態(tài)管理，提升文明含量。一是完善制度措施，提升“管”的水平。針對部分文明單位存在“牌子到手、創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，區(qū)委文明委制定下發(fā)了《湖里區(qū)文明單位文明等級動態(tài)管理辦法》，通過加強日常工作報送、動態(tài)考評打分、常態(tài)督查通報、制定加分扣分項目等手段，把抽象籠統(tǒng)的考評要求轉(zhuǎn)化為具體量化的打分標(biāo)準(zhǔn)，確保文明單位的含金量和美譽度。二是注重日常管理，強化“創(chuàng)”的實效。研究開發(fā)“文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)”，集臺帳收錄、協(xié)同辦公、系統(tǒng)管理、考核評估等功能于一體，及時掌握各級文明單位的日常創(chuàng)建情況。區(qū)委文明辦將年度創(chuàng)建任務(wù)分解細化并通過系統(tǒng)發(fā)布，對各單位報送的電子材料進行審核打分，做到每天有任務(wù)、每周有活動、每月有計劃。三是實施“三項清單”，推動“質(zhì)”的飛越。區(qū)委文明辦率先在全市開展“問題清單、責(zé)任清單、整改清單”三項清單制度試點探索，引導(dǎo)文明單位的“小創(chuàng)建”服務(wù)于文明城區(qū)的“大創(chuàng)建”。同時，聯(lián)合區(qū)城管委辦、區(qū)效能辦，加強對問題整改的督促、檢查和問責(zé)，確保問題高質(zhì)、高效整改，實現(xiàn)文明城區(qū)、文明單位創(chuàng)建水平雙提升。

　　二、拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，引領(lǐng)文明發(fā)展。一是深入開展“路長制”，推進文明創(chuàng)建與城市綜合管理相結(jié)合。創(chuàng)新實施城市綜合管理“路長制”，全區(qū)208家文明單位通過與社區(qū)共建的形式掛鉤轄區(qū)53個社區(qū)，包干399條主次干道、252條背街小巷以及602個小區(qū)。每周三下午，各單位干部職工到掛鉤社區(qū)開展文明督導(dǎo)和志愿服務(wù)活動，切實發(fā)揮各級文明單位的示范帶頭作用，實現(xiàn)轄區(qū)城市綜合管理全覆蓋。二是開展文明小區(qū)創(chuàng)建，打通文明創(chuàng)建的“最后一公里”。結(jié)合小區(qū)治理工作，區(qū)委文明辦將文明創(chuàng)建的觸角延伸至小區(qū)，制定下發(fā)了《關(guān)于推進文明小區(qū)建設(shè)的實施方案》，鼓勵小區(qū)黨支部、業(yè)委會、物業(yè)公司、小區(qū)社會組織、居民共同參與，利用小區(qū)書屋等平臺，積極開展志愿服務(wù)、文藝交流、協(xié)商議事等各類群眾性創(chuàng)建活動，提升小區(qū)治理水平。三是以黨建為引領(lǐng)，大力倡導(dǎo)新媒體領(lǐng)域創(chuàng)建。充分發(fā)動新媒體領(lǐng)域企業(yè)積極參與文明單位創(chuàng)建，引導(dǎo)新媒體領(lǐng)域企業(yè)建立黨支部，以“黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建”。區(qū)委文明辦根據(jù)企業(yè)實際，調(diào)整考評標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)新媒體領(lǐng)域企業(yè)把精神文明建設(shè)順勢導(dǎo)入到經(jīng)營管理之中，讓創(chuàng)建融入日常、融入點滴，形成自覺。我區(qū)涌現(xiàn)了一批如知本家紅色學(xué)習(xí)平臺“知黨課”，青瓦眾創(chuàng)“紅磚青瓦”、三維碼“e碼當(dāng)先”、絲柏科技“特區(qū)先鋒”等優(yōu)秀文明創(chuàng)建品牌。

　　三、突出重點工作，凝聚文明力量。湖里區(qū)委文明辦以“四個一”為抓手，引導(dǎo)各級文明單位打造特色創(chuàng)建品牌。“一平臺”即社區(qū)書院（文明實踐站）平臺，鼓勵各級文明單位為社區(qū)書院提供師資、課程、場地、技術(shù)等資源，引導(dǎo)單位職工加入社區(qū)書院“十一大”志愿服務(wù)隊伍，開展“溫情守望365”志愿服務(wù)活動500余場次；“一載體”即“我們的節(jié)日”主題實踐活動，在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日期間，突出傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，根據(jù)不同單位的職工需求、企業(yè)文化和實際特點，累計開展豐富多彩文化活動3000余場；“一風(fēng)尚”即弘揚移風(fēng)易俗新風(fēng)尚，廣泛開展宣傳“垃圾分類”、“移風(fēng)易俗”、“文明餐桌”、“綠色環(huán)保”等理念，開展主題活動200多場，強化教育引導(dǎo)，培育良好風(fēng)尚；“一結(jié)合”即“線上與線下”結(jié)合，引導(dǎo)在組織好線下文明創(chuàng)建活動的同時，推動各級文明單位創(chuàng)建活動向網(wǎng)絡(luò)空間延伸，開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，發(fā)布信息近600條、閱讀量達16.5萬，積極傳播網(wǎng)上“正能量”。（湖里區(qū)委文明辦供稿）