人才是第一資源，是經濟發展的“源頭活水”。在市委組織部、市人社局的牽頭指導下，今年以來，市人才中心聯同市有關主管機構、各區人才工作部門、高校、社會組織等各方面資源，建立協同機制，積極拓寬引才渠道，不斷擴大招才引智效應，扎實推進2021年畢業生招才引智工作，為打造最優人才生態，服務廈門全方位高質量發展超越提供強大的人才和智力支撐。

　　政策給力

　　“留廈六條”強磁場 吸引人才留下來

　　走進集美新城體驗館和陳嘉庚紀念館了解集美區城市發展與核心產業的發展規劃和陳嘉庚精神、前往華為鯤鵬生態基地等企業感受廈門高新企業的創新力……7月28至30日，由廈門市人才服務中心攜手集美區人力資源與社會保障局聯合舉辦的“C位無限量，來廈更精彩”校園引才使者暑期廈門行活動圓滿完成。來自全國11所基地院校的18位校園引才使者受邀來廈門開展暑期廈門行活動。

　　這是我市首次專門面向高校引才使者舉辦的暑期研學活動，也是為了更好宣傳落實我市推出的優化人才服務保障六條“硬核”舉措（簡稱“留廈六條”）“如果有機會，我希望能留‘廈’來！”三天緊湊而充實的行程，讓這些來自全國各地的年輕人充分感受到了廈門的城市魅力、經濟活力和對人才的誠意，紛紛表示希望能在畢業后來到廈門，“從前我對廈門的了解僅限于知道這是一座特別好的旅游城市，經過這次的活動，我發現廈門是全方位高質量發展的城市，科技產業也走在前端，特別是‘留廈六條’政策十分給力。”來自河南科技大學的學生田紀元感慨。鄭州輕工業大學的學生邢夢洋此次也同樣刷新了對廈門的認識，他還被廈門的人文魅力深深吸引，“在參觀陳嘉庚紀念館的時候，我感受到了廈門城市文化的沖擊力，很震撼。”他說，經過這一趟行程下來，自己更有信心能成為推介好廈門的使者，“因為我有更豐富的理解和認識可以傳達給學校的同學。”

　　據介紹，此次活動正是市人才中心和集美區人社局為更好服務我市招才引智工作，用好用活高校學生資源的創新舉措。政策加碼的同時，多形式的人才活動讓廈門對人才的吸引力不斷放大。“留廈六條”推出以來，市人才中心廣泛發動多方力量，加強市區聯動、部門協同，并依托校友會和各高校引才使者等渠道，以點帶面向各高校加大宣傳廈門市情、人才政策、崗位需求，促進各高校畢業生了解廈門、關注廈門、集聚廈門。

在“C位無限量，來廈更精彩”校園引才使者暑期廈門行活動中，校園引才使者們走進集美新城體驗館。

　　展示活力

　　市區協同走出去 入校推介精準引才

　　“大踏步走出去、強合作引進來”是我市引才隊伍深入全國各地開展高校引才推介的最佳寫照。今年以來，在市委組織部、市人社局謀劃部署下，在市人才服務中心赴省內外院校高密度開展引才活動基礎上，市區其他部門也積極參與，組建起強大的招引陣容。這其中既有市國資委、市衛健委以及市高層次人才發展中心等助陣的身影，也有思明區、湖里區、集美區、海滄區、翔安區、同安區等各區組織、人社部門的協同參與，大家圍繞“政府說、校友說、企業說、媒體說”等不同角度各盡其力，全方位展示廈門活力，讓高校畢業生感受廈門識才愛才敬才的城市情懷，從而激發畢業生來廈發展熱情。

　　今年春招以來，“廈門C位無限量”引才工作團足跡遍布大江南北各重點高校，先后走進四川大學、電子科技大學、同濟大學、復旦大學、吉林大學、西安電子科技大學、西安交通大學、太原理工大學、哈爾濱工業大學、南昌大學……在入校引才推介活動中，市區協同發力，不少場次是在結合各區產業優勢和緊缺專業人才需求基礎上精選開展的，如成都、長春、西安、重慶、哈爾濱等省外引才推介會，市人才中心與思明、湖里、海滄、翔安等各區攜手合作，合力展示推介市、區的發展優勢、產業特點和引才環境，誠意滿滿地向在校大學生拋去橄欖枝。同時，市人才服務中心會同集美區、翔安區、同安區在省內集中開展小型廈門城市品牌引才推介會、招聘會，進一步擴展我市城市引才品牌的覆蓋面和社會知曉度。此外，市人才中心將引才關口前移，將目標瞄準在校生群體，攜手思明區人社局舉辦2021“贏名企·淘未來”大學生競職大賽，以賽代訓，助力學生快速成長的同時，為我市用人單位輸送更多優質畢業生人才。

　　企業助力

　　創新拓寬留廈渠道 線上線下多形式攬才

　　致力我市高校畢業生人才“留廈”發展也是今年引才工作的一大亮點。3月24日舉辦的“廈門大學引才推介會暨專場招聘會”拉開了2021年“留廈來·更精彩”系列引才活動的序幕。

　　隨后，活動陸續在集美大學、華僑大學、廈門理工學院等本地高校舉辦，同時配套開展線上主題宣傳和線下招聘活動，廣泛營造引才氛圍，助推本地高校畢業生留廈發展。截至目前，“留廈來·更精彩”活動累計舉辦9場引才推介和招聘會，累計組織817家次企業參會,眾多本地用人單位收獲與崗位高度契合的本地優秀畢業生。

　　在去年成功舉辦的基礎上，市人才服務中心結合行業和各區產業特點，深化拓展“直播帶崗引才”活動，先后舉辦海滄集成電路專場、思明軟件信息企業專場、翔安企業專場、湖里重點企業專場、軟件園重點企業專場等，精心組織各區重點行業企業走進直播間，促進崗位對接；并嘗試與筼筜街道、杏林街道舉辦轄區重點企業專場直播活動，助力 “雙招雙引”；同時，與廈門市衛健委合作，面向醫學衛生人才舉辦醫療衛生專場，助力畢業生來廈高質量就業。此外，還協同各區首創推出“直播帶崗配套培訓”，幫助用人單位HR提升直播帶崗的專業能力，助力企業探索引才新手段，2期培訓吸引44家重點企事業單位參加。

　　廈門市人社局副局長蔣嬌容表示，“下半年，我們將繼續加強與市區各有關部門協同合作，積極挖掘人才供給側需求，組織廈門企業全面出擊，將外地‘引’才和本地‘留’才相結合，切實助推畢業生人才來廈、留廈就業創業。”

　　【相關】

　　“留廈六條”

　　留住人才

市人才中心為校園引才使者做政策宣講，推介引才平臺。

　　廈門市推出優化人才服務保障六條舉措，包括提高補貼、配偶安置、子女入學、人才安居、個稅獎勵、醫療保健等方面，精準對接各類人才需求。

　　推出畢業生入廈

　　求職“云通道”

　　結合疫情防控形勢新要求，廈門人才網同步開展“百城千校萬人——2021 年廈門重點行業企業(春季)招聘會”線上活動，1000余家廈門企業，近2.2萬人次畢業生參與對接。市人才中心還與各區聯動搭建思明、湖里、海滄、集美、翔安、同安等線上分會場，與省內外重點高校舉辦“一校一招”線上專場招聘活動，用“云通道”歡迎畢業生入廈求職。