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6000個崗位節前“待”人才

發布時間：2018-01-22

今天上午，廈門市2018高校畢業生人才交流大會在廈門人才市場舉辦。此次交流會是今年春節前我市最大型的畢業生人才交流大會，分為IT電商、機械電子、生產制造、商貿服務、物聯網等區域，現場400余家企業提供6500個崗位，吸引7000多名畢業生到場。此次交流會由市人社局主辦，市人才服務中心承辦。　　　　文/記者吳笛圖/劉東華

　　現場交流結束后，還將啟動“網上交流會”

　　據介紹，市人才服務中心運用“互聯網+就業服務”模式，整合線上線下多種資源，匯總用人單位和高校畢業生信息，對人崗信息進行匹配和精準推送。同時，攜手行業協會做好企業發動工作，為畢業生提供更多的就業機會。另外，現場交流會結束后，還將啟動“畢業生網絡交流大會”，繼續為供需雙方搭建交流對接平臺。

　　此次交流會吸引不少行業知名企業報名參會，包括縱橫集團、太古飛機、廈門鎢業、會展集團、虹鷺鎢鉬工業、三安光電、優佳麗服飾、中廣核瑞勝發新材料、林德氣體、鴻星爾克等。

　　近年來，廈門市加快推進產業轉型升級，積極培育發展新產業，對各類人才需求大增。交流會上，來自計算機/半導體/集成電路、互聯網/電子商務、貿易/批發/零售、機械/設備/重工等行業的企業參會占比較大。一些新興崗位也吸引不少求職者交流對接。如海琳機器人招聘機械工程師及設計員,中翎易生物科技招聘人工智能工程師等。

　　相比入職起薪，畢業生更看重未來的發展

　　南光高科（廈門）激光科技有限公司HR鄭女士告訴記者，他們給出的見習工資并不高，不少畢業生都表示能夠接受。她說:“許多畢業生都有父母的支持，經濟壓力不那么大，相比薪酬，更看重未來的發展”。

　　嘉庚學院軟件專業畢業生林志鑫和潘志毅一起到交流會求職。林志鑫說，對工作起薪沒有太大要求，更看重自己在公司的發展。潘志毅則更看重團隊氛圍，對于月薪，他覺得3000元就可以接受，相信隨著能力的提升，工資很快會提高。

　　林志鑫說，考慮到每個月的房租就要八九百元，加上日常開銷，3000元肯定不夠用，因此畢業后會讓父母支持一段時間，等到工資提高，他就會獨立，不再讓父母負擔他的經濟。

量身打造職位培養儲備人才

此次招聘大會吸引了包括縱橫集團、太古飛機、廈門鎢業、會展集團等各行業的知名企業到場招聘。其中，不少單位提供了儲備干部、管理培訓生、助理等大量適合職場新人的崗位。為吸引優秀畢業生人才，不少企業有針對性地量身打造職位，并提供了較有吸引力的薪資待遇。廈門娃哈哈飲料有限公司人事負責人林先生告訴記者，“我們今年主要面向2018 年應屆生，主要招聘質檢、設備、人力資源這三條業務線的管培生，目的就是做一個人才的儲備培養。” 易聯眾易惠科技有限公司人事負責人表示，“我們希望通過這個人才交流會，為公司選到一些想在軟件行業發展、具有項目經驗的同學。”為了讓畢業生更好地進入狀態，他們還將安排有經驗的導師幫助入職的畢業生適應工作，開發潛力。據市人才服務中心的統計顯示，來自計算機/半導體/集成電路、互聯網/電子商務、貿易/批發/零售、機械/ 設備/重工等行業的企業參會占比較大，合計高達72%。雅訊網絡、易聯眾、萬里石、萬利達、康柏機械集團、大洋通信、億芯源等紛紛到場攬才。一些新興企業需要一些新興崗位，吸引不少求職者交流對接。如：海琳機器人招機械工程師及設計員、中翎易生物科技招聘人工智能工程師、智聯信通物聯網科技招聘技術支持等。

求職更加務實先就業再擇業

企業很用心，畢業生們也很積極。記者在現場看到，大部分應聘者都手持精心準備的自薦書和簡歷，積極與招聘人員交流。記者了解到，相對往屆畢業生來說，應屆畢業生在求職上更加務實，普遍樹立了“先就業再擇業”的觀念。來自廈門理工學院的陳同學告訴記者，相較于工資，企業文化、個人成長空間才是他求職關注的重點。市人才服務中心介紹，為加強對畢業生人才的指導和服務，現場交流會結束后，還將及時啟動“畢業生網絡交流大會”，繼續為供需雙方搭建交流對接平臺；同時，主辦單位還在招聘現場設置了政策咨詢、信息發放、醫療等服務點，并通過廣播積極宣傳就業政策，助力大學生更好地就業。