廈門網訊(海西晨報記者 林燕萍 通訊員 鄭素描 葉榮杰)人勤春來早，招工謀劃忙。昨日上午，同安區在區人力資源市場舉行了“同安區2022年大型人才交流與勞動力轉移就業暨‘春風行動’現場招聘會”。共有115家企業提供5352個崗位，吸引3000多人進場求職，促成282人與企業達成就業意向，其中本地勞動力138人。

據了解，該場招聘會是同安區春節后舉辦的首場專場招聘“大戲”，主要面向高校畢業生、重大片區開發拆遷戶、農村勞動力等就業困難群體招聘，讓求職者與企業面對面洽談，雙向選擇、落實就業。

昨日上午9點不到，同安區人力資源市場的招聘大廳各展位前及門口處就熱鬧起來，許多求職者拿著簡歷咨詢，企業工作人員忙著分發宣傳單，積極宣傳企業文化，并指導求職者填表登記。

“今年公司主要招聘普工、機械工程師、研發工程師等崗位，薪資待遇方面相較往年有所提升，還有春節路費補貼等員工福利。”廈門市諾盛測控技術有限公司行政人事工作人員毛歡介紹，當前該公司正處于高速發展狀態，用工需求較大，該招聘活動的舉辦對其招工很有幫助，半個小時內已有8位求職者前來咨詢。

同安區人社局相關負責人介紹，為滿足廣大外來務工人員需求，緩解轄區企業缺工問題，2月4日開始，同安區人社部門多次組織企業前往寧夏、云南、貴州、昆明等地招工，對于招聘到的員工，采取包車、包機等“點對點”一站式直達服務方式組織輸轉，共有477名務工人員乘坐包機抵達廈門，前往同安各家意向企業就職。

值得一提的是，同安轄區內44家重點用工企業節后返工率達99.5%。近期，同安區人社部門還將準備前往云南楚雄進行招聘，與當地人社局共同探討“村企合作模式”，同時計劃與移動公司合作，聯合扶貧辦共同探索“云招聘”模式。