據海滄區人力資源和社會保障局局長康清江介紹，今年海滄預估用工缺口3萬多人，比去年有所增加，整個招工形勢比去年更嚴峻，陷入了企業招工難、求職者就業難的 “兩難”局面。為此，從去年年底起，海滄就組織了多場招聘會，今年在新陽工業區專門設置臨時人力資源市場，并將一直持續到4月30日，每個工作日都會有招聘會。

　　據海滄區人力資源和社會保障局的工作人員介紹，今年海滄企業招工的平均薪資相比去年，平均提高了200-300元。但即便如此，這幾天以來到場求職的務工人員僅12500人次，總達成就業意向人數僅3300人。這兩項數字均低于企業提供崗位數，特別是達成就業意向人數，僅是提供崗位數的三分之一左右。

　　“下一步我們還將去外省招聘勞動力。”康清江說，海滄區還專門赴龍巖、南平等地招聘務工人員。他說，現今海滄工廠的薪資水平并不具備優勢，不過相比去年，外來務工人員的薪資已經有所提高。

　　康清江呼吁，企業要進一步改善員工的待遇、就業條件等，而求職者則需要調整好就業心態，這樣才能共同緩解招工難和就業難的局面。