廈門網-廈門日報訊 （記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）春節后是農民工返鄉和返城就業的高峰期。近日，市人力資源和社會保障局向媒體發布春節后一周人力資源市場供求情況分析報告。報告顯示，節后我市企業招聘崗位數及求職人數呈現明顯增長的趨勢，企業用工需求比去年同期有較大幅度增長。同時，今年組織企業外出招聘，企業均適當提高了工資待遇，提供的月薪基本在2500元-3500元之間。
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企業用工需求大幅度增長
據統計，截至2012年12月31日，我市登記在冊的來廈務工人員有105.78萬人，截至2013年2月22日，我市登記在冊的來廈務工人員有102.16萬人，與2012年底相比，減少了3.62萬人。
根據節后7天市、區人力資源市場招聘情況分析，與去年同期相比，招聘企業數與去年基本持平，招聘崗位數及進場求職人數明顯增長，這表明今年企業用工需求比去年同期有較大幅度增長。據業內人士分析，主要有以下幾方面原因：目前企業缺工情況較去年明顯，尤其是光電行業，如缺工量較大的宸鴻科技（廈門）有限公司，及其旗下相關企業、友達光電公司及冠捷顯示科技公司等，節后連續通過市場招工，因此今年招聘企業數雖與去年基本持平，但招聘崗位數卻明顯增多。
其次，企業員工返鄉后回廈就業的人數較去年有所下降。這主要是因為我市企業工資與周邊地區相比不具競爭力，與其他沿海經濟區城市相比更是處于劣勢，且不少企業在優化內部環境及強化企業文化建設方面做得不夠，難以留住現有員工。另外，求職者存在觀望現象，為了找到工資福利較好的單位，一連數天進場求職，造成進場人數虛高。
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組織企業外出招聘達成意向3228人
春節前夕，市人社局積極與省內外人社部門聯系，開展勞務協作交流活動，開辟新的勞動力輸入基地，探討勞動力跨地區交流合作。根據企業需求，在節后組織企業分批赴省內龍巖市、南平市，四川省綿陽市、南充市，河南省新鄉市，江西省撫州市、宜春市等地開展招聘活動，目前各小組均已完成招聘活動回廈。
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企業外出招聘月薪二千五至三千五
據了解，針對今年用工形勢嚴峻，市人社局節前一個月即通過市人力資源網收集節后用工需求，對企業缺工數量、要求及工資待遇等情況進行全面了解，做到心中有數。同時，在節前主動走出去，與外省、市人社部門加強溝通聯系，對當地人力資源市場進行考察，了解當地求職者的期望工資待遇及到廈門就業意愿等情況，對接組織企業參加當地招聘會事宜。為確保招聘效果，對報名企業資格進行審查，優先保證招工人數多、企業信譽好、薪資待遇高的企業參加外出招聘。
與此同時，外出招聘企業均適當提高了工資待遇，對當地有意愿來廈就業的求職者具有一定的吸引力。今年組織企業外出招聘，均要求保底月薪待遇不得低于2200元，企業提供的月薪基本在2500-3500元之間。
