廈門日報訊 （記者 何無痕）剛步入開學季，我市“金九銀十”秋季引才的號角就已吹響。近日，我市人社部門組織企業赴省內外高校招聘，第一站直奔東北——走進哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、吉林大學，參加“工信就業——中博匯高層次人才洽談會（2025年度秋季）”巡回招聘會，共收取碩士及以上學歷簡歷數超千份，初步達成意向380余人次。

此次參與首站招聘的包括中國科學院稀土研究所、廈門理工學院，以及宏發電力電器、科華數據、士蘭集科微電子等多家廈門本地優質企事業單位。

這些單位對電子信息、計算機互聯網、材料科學等專業學科人才表現出較大需求，超過一半的崗位為碩士、博士畢業生提供2萬元以上的月薪。廈門理工學院在哈爾濱工業大學站收到30多份應屆博士生簡歷，吸引不少福建籍人才前來洽談；科華數據在哈爾濱工程大學和哈爾濱工業大學共收獲近百份碩博人才簡歷，招聘會結束后更趁熱打鐵，進入校園開展宣講推介。在吉林大學招聘現場，一位來自巴基斯坦的材料專業博士后對廈門的人才政策產生濃厚興趣，主動向市人才中心工作人員咨詢相關政策，并現場向企業投遞簡歷。

近年來，廈門加快構建“4+4+6”現代化產業體系，為更好滿足廈門產業結構優化和轉型升級對高素質人才的需求，大力引進和集聚高層次人才來廈門創新創業，市人社部門連續多年組織參與工信部、全國人才流動中心牽頭舉辦的碩博專場招聘活動，通過會前精選線路、預定席位，在組織過程中通過搭建專屬交流群、聯動校方就業網預熱，以及提前開展線上招聘會等方式，招聘需求精準觸達目標人群，切實提升廈門用人單位招聘對接效率。

按照我市有關政策，參會企業無需承擔展位費還可報銷參會人員交通費、住宿費的50%，切實減輕企業赴外引才成本。

據悉，為大力推進新時代人才強市戰略，市人社部門還將持續加大畢業生招引力度，前往國內主要大中型城市和高校集聚城市，組織企業赴北京、西安、武漢、南昌、成都、重慶等20余座城市50余所高校參加各類型校招活動，開展城市引才推介活動。