【核心提示】

　　廈門網-廈門日報訊（記者 張明蕾）又是一年申報時，2012社保繳費年度基數申報將從5月10日延續至6月23日。雖然申報程序和對象沒多大改變，可由于去年《社會保險法》的正式實施和外來員工養老保險繳費比例的調整，申報要求有了些許變化。

　　外來工繳費比例上調

　　個人部分保持不變

　　按照《廈門外來員工養老保險暫行辦法》，從今年7月起，外來員工養老保險繳費比例將有所調整。單位和個人的比例各做了哪些調整、非外來員工的比例是否有變以及其他社保標準是否變更等，是不少讀者詢問的熱門話題。

　　嘉賓介紹，從今年7月起，外來員工養老保險繳費比例將從20%調整至22%。個人繳費比例仍是8%，單位繳費比例則從12%提高到14%。本地員工的養老保險繳費比例并無更改，其他社保內容的繳費比例同樣未做修改。

　　嘉賓補充說，外來員工包括按外來員工標準繳納養老保險的港澳臺和外籍務工人員。
 

    未自主申報的單位

　　員工繳費基數為上年度的110%

　　去年7月，《中華人民共和國社會保險法》正式實施，對社保費的征繳做了詳細規定。昨日上午，一些用人單位特意來電咨詢，萬一錯過了自主申報的規定時間，2012社保繳費年度基數將會如何確定。

　　嘉賓表示，用人單位若不按規定為職工辦理年度繳費基數申報，則直接確定為職工上一社保年度繳費基數的110%。如果調整后仍需變更，需經稅務管理員逐一審核員工工資后，再確定其實際繳費基數，并依法結算。

　　以往在申報期間，對于未自主申報的用人單位，總要多次催繳。嘉賓介紹道，其實年度基數申報手續很簡單，有多種途徑可辦理，希望用人單位都能自主申報。

　　社平工資提高

　　社保年度繳費金額上漲

　　前段時間，廈門市人社局、市統計局聯合發布了2011年度全市城鎮單位職工平均工資（以下簡稱“社平工資”），社平工資從3357元提到了3842元。

　　嘉賓說，隨著社平工資上漲，今年7月起社保年度繳費金額將會隨之上漲。如，本市戶籍從業人員的養老保險最低繳納標準從原來的443.12元提高至507.14元。

    【溫馨提醒】

　　申報員工工資以實際收入為準

　　廈門網-廈門日報訊（記者 張明蕾）不少讀者來電詢問，在為外來員工申報社保年度繳費基數時，到底按哪個工資標準申報。因為有些用人單位，會按照最低工資進行申報，而不是上年度的月平均工資。

　　嘉賓說，最低工資絕不是政府規定的企業在崗外來員工繳費申報基數。政策明確規定，社保申報繳費基數是以每位職工上年度實際收入月平均工資為標準的。換句話說，如果上年度平均每月實際收入是3000元，那么，即使身份是外來員工，單位也應以3000元為申報繳費基數標準，而不能以最低工資為標準。

　　社保險種不止一種，依據政策不同，其繳納標準也不盡相同。針對外來員工而言，養老保險和失業保險確實是以最低工資為標準，醫療保險是按社平工資的60%作為基數，而生育保險和工傷保險則是按照上年度職工的月平均工資為標準。

　　那么職工的月平均工資該如何計算？嘉賓說，按照國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。工資總額除以12個月，即為上年度月平均工資。

　　據了解，由于各種原因，有一些用人單位對外來員工是以最低工資作為社保申報繳費基數的。嘉賓說，員工一旦發現這種情況，可以立刻向地稅部門舉報，或撥打熱線12366。而在關于社保問題的各種投訴中，繳費基數不足正是反映最多的問題。