眼下正是大學生畢業季，從去年開始，市人社局、市人才服務中心就圍繞需求，精準發力，啟動《廈門市30萬院校畢業生招聘行動方案》，與250多所高校簽訂畢業生就業合作協議，初步達成意向近1.5萬人。

　　建研集團是我市一家建筑科技型上市公司，擁有12家國家高新技術企業、以及博士后科研工作站等15個科技平臺，長期對人才需求量都很大。去年以來，他們積極參與我市30萬院校畢業生招聘行動，到各地與重點高校主動對接，并建立了緊密聯系。相比以往企業單獨外出招聘，這樣的抱團外出招聘活動更有優勢，來的畢業生在層次和數量上也更上一個臺階，不少畢業生不僅現場遞簡歷，還專程從外地飛到廈門進行二次面試。

　　建研集團生態環境檢測中心 官文慧：（去年）面試的時候還是我自己從北京直接飛來這邊，我就覺得廈門首先是一個非常美麗的濱海城市，然后對于我們應屆畢業生來說是一個非常有吸引力的城市，這里能提供一個科研創新的發展平臺，我覺得能通過我自己所學習到的知識，跟企業的技術相結合。

　　這兩年，建研集團每年都成功招聘畢業生100多人，人才梯隊也不斷完善。公司通過建立有效的學積分制度、導師制度，以通暢的成長發展空間激勵人才，確保畢業生人才來了安心、放心，有歸屬感。

　　建研集團人力資源部部長 宋秀華：我們的各個基地提供了比如說有集體宿舍、食堂、籃球場等文化設施，比如說在我們同安的基地，宿舍都是按雙標來安排的，也是為了方便我們大量引進畢業生人才。

　　從去年下半年至今，市人才服務中心帶領我市重點企業及創新企業等近2000家次，累計赴省內省外50條招聘線路開展招聘活動，招聘畢業生效果顯著。不僅與中國人民大學、武漢大學等250多所高校，簽訂了《共建畢業生就業服務平臺合作協議》，還通過線上線下，形成了從碩博專場、985、211高校專場招聘會，到普通本、專科院校的全覆蓋招聘，為學校和企業供需雙方搭建起精準對接的橋梁。

　　廈門市通達創智實業有限公司事業部副總經理 黃靜：（響應）30萬大學生招聘的這個要求，我們每年去全國二十幾家高校做現場的大學生招聘，我們每年大概能招聘100多個大學生到通達入職，在大學生相應的衣食住行方面給他提供了很好的便利。　

　　接下來，人社部門將繼續圍繞我市重點行業、重點企業，從全國兩千多所院校中優先梳理出一批專業設置與企業需求匹配度較高、畢業生來廈就業意愿較強的院校，通過線上線下精準推送供需信息，打造“大學生留廈工程”、“人才回流計劃”，引進更多畢業生人才到廈就業創業。

　　市人才服務中心大學生就業服務部副部長 陳云：現在把校園的招聘作為我們的主戰場，下一步我們在重點的高校都會定時定點舉辦這樣的招聘會，滿足廣大企業的用工需求，去年的畢業生接收達到4萬人，我們今年要奔著5萬的目標，這個幅度還是比較大的提升。