證件更多

　　不少月嫂都手持五六個證書，除了基礎的月嫂資格證，還多了小兒推拿師資格證、催乳師證等其他技能證件。

　　學歷更高

　　2016年，好邦伲家政培訓上崗的月嫂中，中專以上學歷的月嫂占比不到6.51%；到了今年上半年，這一比例已接近31%。

　　年齡更小

　　相較于2007年，參加月嫂培訓人群的平均年齡從45歲降到35歲，其中有不少“95后”。

　　廈門網訊 （廈門日報記者 陳雅真 見習記者 張玉榕） 從朝九晚五的公司辭職，做起了月嫂，這樣的跳槽，你聽說過嗎？近日，廣州一則《高學歷人群轉行當月嫂》的新聞在網上引發熱議，不少人重新將視線轉向月嫂這個行業。

　　通過走訪，記者發現，廈門雖未出現名牌大學的高學歷月嫂，但也出現了上述看起來有趣的跳槽。此外，家政服務市場也出現了一些新趨勢——月嫂學歷明顯提升，從事月嫂行業的人也不斷年輕化。

　　【現象1】

　　月嫂學歷門檻提高中高學歷比重增大

　　月嫂學歷有所提升，這是近些年來出現在家政市場上的變化之一，不少家政公司和月嫂培訓機構也注意到了這一點。據好邦伲家政服務有限公司透露，2016年，他們公司培訓上崗的月嫂中，中專以上學歷的月嫂占比不到6.51%；而到了今年上半年，這一比例已接近31%。

　　不僅有學歷的月嫂增多了，月嫂的學歷門檻也在提高。記者走訪大多數家政服務公司發現，目前月嫂最高的學歷水平為大專，其次為中專。某位家政公司的工作人員表示，他們曾遇到本科學歷的月嫂。

　　除此之外，記者注意到，不少月嫂都手持五六個證書，除了基礎的月嫂資格證，還多了如小兒推拿師資格證、催乳師證等其他技能證件。廈門齊邦家政服務有限公司資深母嬰講師李女士表示，月嫂不是簡單的體力勞動，對專業技能的掌握和綜合素質都有要求，證書最能體現一位月嫂的技能水平，因此，即便在上崗后，不少月嫂也會不斷“回爐再造”，通過互聯網和培訓機構等，及時更新知識體系，考取相關的證書。

　　【現象2】

　　“95后”參加月嫂培訓“80后”成市場主力軍

　　剛踏入某家政培訓機構，記者就觀察到，教室內有近十名年輕女性正在上月嫂培訓課。與印象中的月嫂不同，這些女性的年齡在25歲到37歲不等。

　　“越來越多年輕人想從事這份職業。”從事月嫂培訓12年的機構負責人李女士告訴記者，相較于2007年，參加月嫂培訓人群的平均年齡從45歲降到35歲，其中，還有不少20歲出頭的年輕“95后”來培訓機構參與月嫂課程的培訓。“大部分是從衛生學校畢業的學生，相比朝九晚五的工作，月嫂薪資較高、自由度也較高，更吸引這部分年輕人加入。”

　　同時，越來越多年輕的“80后”出現在月嫂市場上。“人們對于職業的選擇更加多元化。”某家政公司負責培訓的老師告訴記者，隨著人們對于家政服務行業觀念的改變，不少已婚已育的女性也當起月嫂，這反倒成為她們的優勢，因為她們更能理解新生媽媽的心情。

　　在走訪廈門家政公司的過程中，記者還發現，在過去的家政市場中，客戶的需求更偏向于月嫂是否有豐富經驗，這讓四五十歲的月嫂更受歡迎；如今，不少客戶開始注重月嫂的溝通能力、學習能力等，因此，與大多數新生媽媽年齡層相仿的“80后”年輕月嫂，逐漸成了月嫂行業里的主力軍。

　　【分析】

　　年輕化高學歷是市場需求

　　月嫂學歷提升，月嫂年齡不斷降低，這樣的一升一降背后，有著什么特殊原因嗎？

　　針對月嫂的學歷提升，廈門齊邦家政服務有限公司運營總經理郭雪玲認為，在家政服務行業出現這種現象，屬于社會化經營服務下的一個新產品體系，越來越多高素質人才加入這個行業，整個標準體系也趨向完整。

　　對于月嫂的年齡更加年輕，廈門市家庭服務業協會副秘書長黃藝英告訴記者，更多是因為月嫂職業的特殊性，工作周期較固定，時間彈性大，這很適合已婚已育的女性。“另外，一些年輕人進行月嫂培訓，雖然不一定從事月嫂行業，但學到技能后，也能更了解生育這件事。”

　　“在國外，部分學校開設家政服務相關專業。”郭雪玲告訴記者，盡管國內尚未出現，但她相信，通過月嫂可以窺見，高學歷、年輕化將是未來家政服務行業發展的趨勢。