今年，建設“充分就業城市、全民社保城市、技能人才強市、勞動關系和諧城市”仍是我市勞動保障工作的目標。昨日，記者就社會保障、就業、人才培養及和諧勞動關系等方面的問題，專訪了市勞動保障局副局長陳建榮。

　　【社保】

　　各類人群待遇差距縮小

　　記者：去年，我市在全省率先實現了養老、醫保全民覆蓋，今年，我市在提高待遇、縮小各類參保人群待遇差距方面，還有哪些新舉措？

　　陳建榮：今年我市將進一步完善城鄉居民養老保險政策措施。同時，繼續提高參保職工基本養老金，建立失業保險與物價水平相關聯動的動態調整機制，縮小各類參保人群待遇差距。

　　另外，今年還將修改完善未參保集體企業職工參加社會保險意見，提高這部分人的參保待遇，使他們能夠享受到城鎮職工退休待遇。

　　【就業】

　　今年將新增18萬人

　　記者：今年我市的就業目標是什么？在促進就業方面有哪些新舉措？

　　陳建榮：今年我市將實現全年新增就業18萬人，就業困難對象再就業0.3萬人，農村富余勞動力轉移就業1.5萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

　　今年將研究出臺城鄉一體化的促進城鄉居民就業政策，下大力氣引導和鼓勵本市失地失海人員培訓轉崗，通過打造一村一品等方式，積極引導他們轉型創業，帶動周邊人員就業。

　　【最低工資標準】

　　今年3月將提高到1100元

　　記者：我市最低工資標準有望提高，具體是多少？什么時候？我們有哪些措施，保障外來務工人員拿到合理的工資？

　　陳建榮：最低工資標準調整爭取在3月份進行。調整后，我市的最低工資標準將達到1100元，不僅在全省是最高，在全國15個副省級城市也是中等偏上的。

　　外來務工人員是否愿意在廈門工作，工資是關鍵。為此，宏觀調控上，我們會繼續發布工資指導價位，給企業制定工資標準提供參考。同時，指導一些大的企業制定科學的分配方案，充分體現工資的保障功能和激勵功能。讓一些技能好、能力強、勞動質量大幅度提升的職工可以得到更好的勞動報酬。

    【技能人才培訓】

　　組織技師學院師生赴臺

　　記者：今年我市在培養技能人才方面，有什么新計劃？

　　陳建榮：今年我市將繼續實施“產業技工培養計劃”，通過精密機械加工與模具制造、電子信息制造和工業電氣自動控制這三個高技能人才公共實訓平臺，積極拓展緊缺工種和高技能人才培訓項目，大力開展重點工業企業優秀青年技術工人技能培訓和服務外包等新興產業從業人員的培訓。

　　今年我市還將加強廈門技師學院與臺灣職業院校合作辦學項目，如與臺北莊敬高職合辦校中校，與臺中慈明高中合辦2＋1大專班，組織師生分3批赴臺灣院校短期培訓。

　　另外，提升校企合作層次，每個技師專業建立兩個以上校內外技師工作站，每個高級工、中級工專業建立3－5個校外實習基地，滿足學生要求。

　　【招工】

　　組織企業節后外地“搶人”

　　記者：我市企業的用工形勢依舊嚴峻，今年將采取哪些措施，解決“用工荒”？

　　陳建榮：春節后，我們將帶領廈門企業赴云南、貴州、江西、河南以及本省三明等地招工。現在是企業網上報名階段。不過，我們對這些企業有具體要求：員工需求數量必須在50人以上，員工綜合待遇必須在1800元以上。

　　今年，我們還將推進人力資源市場信息網絡建設和閩西南五市聯網，主動和勞動力輸出省、市建立勞務協作關系用工對接的長效機制，幫助缺工企業解決招工難問題。

　　【勞動監察】

　　勞動糾紛化解在基層

　　記者：我市勞動監察部門將如何更好地解決各種勞資糾紛？

　　陳建榮：目前，我市已建立了以6個行政區為基礎、街鎮為主體的31個一級監察網格，460個社區（村）二級監察網點的網格化體系。去年下半年，全市登記了6萬多戶企業和用人單位信息，采集了近3萬戶企業的勞動用工情況，100多起簡單的勞資糾紛案件排查調處在基層監察網點。

　　今年，我市將繼續推進勞動保障監察網格化建設，將勞動保障監察的觸角深入全市各個街道（鄉鎮）、社區（村），將各類勞資糾紛案件排查在萌芽，化解在基層。
　市民問局長

　　今年養老金上調方案即將公布

　　問：我50多歲了，沒辦過養老金，現在可以辦理嗎？我的鄰居老李是企業退休職工，聽說他今年的養老金還漲了不少呢。

　　答：如果您是廈門戶口，可以根據自己的經濟情況，以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險，具體可咨詢所在區地稅部門。

　　沒錯，2010年我市企業退休人員基本養老金繼續調整，人均月增基本養老金180元。2010年末，全市企業退休人員月人均基本養老金達1814.28元，居全國前列，全省第一。今年我市養老金上調方案不久也會公布。

　　員工工傷單位支出比例減少

　　問：新的工傷保險條例出臺后，如果員工工傷，用人單位需要支付哪些費用，跟以前一樣嗎？

　　答：不一樣。新條例出臺后，用人單位只要支付停工留薪期工資和護理費、一次性傷殘就業補助金就可以了。住院伙食補助費、工傷職工到統籌地區從外就醫的交通費、食宿費、一次性工傷醫療補助金將由工傷保險基金來支付。

　　單位不繳工傷險將被罰

　　問：我所在的公司目前還沒有給我們繳交工傷保險，公司是否應該受到處罰？

　　答：2010年1月至11月份，我市超過124萬在崗員工參加工傷保險，保險基金年征繳費用超過1億元。期間，我市工傷保險基金支出約9277萬元，享受人數累計超過5560人。目前，工傷事故高發行業是建筑行業和勞動密集型的中小企業。

　　新的工傷保險條例加大了強制力度。不參加工傷保險和拒不協助工傷認定調查核實的用人單位，將會受到行政處罰。對應參加工傷保險而未參加的企業，不僅要補繳，還要繳納一定的滯納金。逾期仍不繳納的，可并處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

　　技工需求大就業率高

　　問：我正在讀高職，身邊有些同學半途就不讀了。我想問一下：做技工到底有沒有前途？

　　答：有。目前，大到國家，小到廈門，對技術工人都有很大的需求。我市許多高職院校如廈門技師學院學生的就業率超過90%。

　
　  村衛生室

　　納入醫保定點尚需時日

　　問：我是翔安農村居民，目前，我們周邊還沒有定點醫療機構可用醫保卡就醫，去大醫院看病太麻煩了，我們村里有沒有可能有定點醫療機構？

　　答：目前，翔安區有9家定點醫療機構可拿醫保卡就醫，具體可咨詢翔安區社保中心，電話：7889773。至于村衛生室，要符合標準化建設等條件以后再逐步納入定點范圍。