工傷事故保障擴大為意外事故保障、增加重大疾病病種

　　【金額更大】

　　保障額度從原來的每人2萬元提高至3萬元

　　【手續更簡】

　　將在全市37個鎮街和工業集中區、大型企業中設立職工服務站受理補助金申領

　　廈門網-廈門日報訊（記者 江海蘋）我市職工醫療互助保障工作今年將繼續擴面，目標覆蓋50萬名職工。市總工會副主席楊中華在接聽市長專線時表示，今年，凡我市工會會員可以通過移動、電信、聯通三大運營商，以存話費送保障的方式加入職工醫療互助保障活動，由企業統一辦理。

　　調整參保方式 保障范圍更寬

　　廈門市職工醫療互助保障第8期活動從今年1月開始實施。相比以前，新的保障辦法具有保障范圍更寬、保障金額更大、參加方式更靈活等特點。如去除60天免責期約定、工傷事故保障擴大為意外事故保障、增加重大疾病病種、大幅度上調了保障額度——從原來的每人2萬元提高至3萬元等。

　　市總工會今年新增了每人36元版保障方案，與原來的60元版保障方案并行，以適應不同類型企業職工的需求。楊中華表示，36元方案適用于非公企業，因為非公企業年輕人多，繳交36元更劃算。國企、機關、事業單位只能辦理60元保障。

　　為了方便職工需求，市總工會通過與廈門市三大通訊運營商合作，調整參保方式，職工可以通過繳交現金或存話費送保障的方式加入。今年三大通信運營商都推出了優惠方案，不設保底消費，工會會員只需預存80元到180元的話費，就可以獲贈36元版或60元版的保障方案。以聯通公司為例，非公企業員工預存80元話費，可獲得36元版的保障方案，獲贈40元話費。

　　優化工作程序 貼近基層職工

　　市總工會今年還將采取簡化補助金申領手續等多項措施，方便參保職工申領補助金。楊中華告訴記者，今年開始，市總工會將在全市37個鎮街和工業園區、工業集中區，還有一些大型企業中設立職工服務站，配備專門人員，把受理工作交到這些站點，方便企業和員工就近辦理。今年5月1日之前，市總工會將在條件成熟的地點先建成一批職工服務站，年內確保全部完成。

　　【數字】

　　職工醫療互助保障活動是市總工會為職工創辦的一項新型公益事業，對減輕患病職工的醫療負擔發揮了重要作用。自2006年4月活動開展以來，截至2012年12月31日，參加保障的職工累計超過100萬人次，共為2.2萬余名患病職工發放保障金、補助金3600多萬元。