本報訊  昨日上午，第二屆“臺灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會”在廈門市人才服務中心舉行。

    相較于第一屆的供需脫節現象，第二屆洽談會明顯在戰略上有了轉變：本次近２００余名的臺灣人才中，有６０％是一些具有工作經驗和技術專長的中高階人士。

    但是，不管是臺灣大學的畢業生還是中高階人士，接受采訪時多稱“此行是參觀為主，看看大陸的人才市場情況”。

　　隨著兩岸人才交流逐步深入，越來越多的用人單位更加關注臺灣人才的優勢特點，尤其是一些國內企業處于國際化發展戰略的考慮，更愿意尋找語言對口、國際市場經驗豐富、專業突出、視野開闊的臺灣人才。

    本次前來參加招聘會的５０多單位中，非臺資企業達３４家，占參會企業５０％以上；一些很少現身高層次招聘會的企業，如廈門愛樂樂團、城市年輪策劃公司等紛紛騰出高薪職位，前來尋覓合適人才。

    此外，需求行業也逐漸擴大，從傳統的教育、醫療、機械電子慢慢延伸涉及貿易、金融、物流、管理資詢等不同行業單位。

    臺灣泛亞人力資源管理顧問公司總經理蔡宗志認為，對于大陸就業人才市場，大陸和臺灣應屆畢業生似乎都只能駐足觀看，這點從這兩次的臺灣人才大陸招聘會上可以明顯感受出來。有不少企業都要求有工作經驗，或者直接表示不招收應屆生?！芭_灣中高階人才在大陸頗吃香，發展潛力很大。”

    目前，包括軟件工程師、硬件工程師在內的ＲＤ（研發）類人才都是大陸所急需的，涵蓋金融、地產、生化等領域。蔡宗志特別指出，在營業行銷方面，大陸市場的潛力很大。

　　來自金門大學的夏同學，昨天跟３０多名同學一起逛了一會洽談會。臨近結束時，她告訴記者：“大部分同學包括自己都沒看中什么企業。”據夏同學稱，目前在金門她已有了一份工作，但當初在選擇時，就已經規劃好，做個兩三年就換。這次在學校公告網上看到信息，遂決定先來大陸“探探”。

    廈門市人事局局長劉育生在記者發布會上稱，本次活動最主要是讓臺灣人才與企業之間有面對面的洽談機會，更特別安排臺灣人才參觀訪問廈門企業，實際感受大陸企業的運作模式，同時了解廈門的經貿概況。除了提供臺灣人才多元的就業機會外，最大的意義在于為海峽兩岸人才交流建立一個暢通的渠道。