（廈門日報記者 何無痕）最高22800元的工資，好月嫂還是供不應求。昨日上午，廈門市“2019年春風送崗”家政專場招聘會在市人力資源市場舉辦，80家家政公司集中招聘，職位包括管理人員、行政人事、企劃、文員、一線服務人員等二十幾個工種。

　　活動由市人力資源和社會保障局、市商務局、市總工會、市婦女聯合會共同主辦，市家庭服務業協會和市人才服務中心共同承辦。

　　現場  月嫂工資水漲船高

　　記者從數家家政企業了解到，盡管工資每年都在以10%的幅度增長，但家政行業招人難、流動率高的問題依舊存在。特別是保姆、月嫂這種剛需崗位，其中月嫂的月薪基本都在6000元至8000元起步，現場有家政企業最高開到22800元。

　　記者注意到，這邊是月嫂工資水漲船高，那邊針對老年群體的護工人員，月薪卻普遍在4000元至6000元，比起去年漲幅甚微。廈門金圣元勞務派遣有限公司相關負責人錢先生表示，隨著老齡化問題逐漸凸顯，市民對護工的需求增加了，但無法接受高工資，這也導致護工群體招人難的問題難上加難。

　　展望  對家政人員培訓發證

　　記者從市家庭服務業協會了解到，目前無論是政府部門還是家政服務機構，對家政從業人員都缺乏有效的全程管理。市家庭服務業協會秘書長謝赳告訴記者，今年協會將出臺評價機制，通過制定統一標準對家政從業人員進行評定。他表示，制定完標準后，會組織家政人員統一在培訓基地進行培訓，由政府部門監督考核，最終給合格的家政從業人員發證。“我們相信，通過職業素養教育、服務技能培訓和綜合水平考核，能打造出一支專業化程度和綜合性水平都較高的家政人員隊伍，進一步增強社會對家政行業的信任度。”謝赳說。