廈門市人才服務中心直屬黨委克服非公企業人才流動黨員分布散、流動頻、區域廣和難集中等特點，因地制宜采取五項舉措，于7月底已保質保量提前完成組建16家黨支部的目標任務。

　　一是電子黨務信息平臺助力。通過“黨建網站+黨員QQ群+郵件群發+短信平臺”的電子黨務信息平臺，多渠道宣傳“百日會戰”非公企業黨組織組建工作會議精神，傳達組建工作動態及信息，為全組建工作營造良好的氛圍。

    二是“雙找”活動破解組建難題。針對非公企業黨員人數少的難題，通過黨組織找黨員和黨員找黨組織“雙找”活動，引導非公企業“隱性”黨員、“口袋”黨員亮出身份。

    三是“四個摸清”創造必要條件。深入走訪非公企業調查摸底，做到摸清企業基本情況、摸清業主（法人）基本情況、摸清黨員所處狀況、摸清非公企業黨建開展情況，爭取非公業主的支持和配合，為組建支部創造必要條件。

    四是靈活組建為黨員建“家”。對只有一名黨員不具備單獨建立黨組織條件的企業，按照“行業相近、地域相臨、便于管理”的方式聯合建立黨支部。

    五是“牽線搭橋”舉辦黨員人才招聘會為組建助力。6月29日，在市人才市場舉辦第10期“廈門市非公有制企業招聘黨員人才專場交流會”，60家企業到場與近1000名黨員求職者進行交流，達成意向202人，5家企業現場有意向成立黨支部。（廈門市人事網）