近日，我市召開新一輪人才政策體系研究制定工作部署會，市委人才工作領導小組成員、新一輪人才政策研究制定工作相關單位參加了會議。市委常委、組織部部長、市委人才工作領導小組副組長陳秋雄出席會議并作重要講話。

    陳秋雄部長強調，要認真貫徹中央、省委領導對我市人才工作的重要批示精神，按照省委常委、市委書記于偉國的要求，迅速開展新一輪人才政策體系研究制定工作。在會上，陳秋雄部長通報了新一輪人才政策體系研究工作的前期進展情況，并對下一步工作作出全面部署。

    對于新一輪人才政策制定工作，陳秋雄部長提出三點意見：

    一要統一思想，增強新時期做好人才工作的使命感和緊迫感。要求各單位要強化政治意識，樹立全局觀念，充分認識人才工作和人才政策創新研究工作的重要性和緊迫性，務必在思想上引起高度重視，確實增強做好新時期人才工作的使命感和緊迫感。

    二是要強化責任，明確新一輪人才政策研究制定工作的任務要求。將涵蓋一個總綱、九個縱向人才計劃和六個人才創新政策的“一綱九縱六橫”政策創新情況進行了全面介紹，要求各單位要了解整個人才政策的框架、范圍和主要內容，明確各自具體工作任務和要求。

    三是要把握重點，確保新一輪人才政策研究制定工作取得實效。要求各單位要精心組織，緊貼實際需要創新政策，解決實際問題，發揮政策效應，有效地引進、集聚和培養一批高端急需緊缺人才。牽頭單位和會同單位要恪盡職守，狠抓落實，及時進行任務分解；要精心調研，有的放矢，廣泛開展調研考察；要解放思想，務實創新，敢于突破瓶頸制約，把廈門經濟特區逐步打造成“人才特區”。

    市委組織部副部長黃學惠在主持會議時強調，各單位各部門要認真學習中央、省、市領導重要批示精神，按照陳秋雄部長講話要求，認真抓好部署會的貫徹落實。各牽頭單位、會同單位要及時確定負責同志，組建工作小組，通報工作進度；人才工作領導小組各成員單位要對政策草擬稿提出意見建議；涉及人才優惠政策待遇各相關部門要積極配合開展政策創新工作，找準重點難點，充分考慮政策前后銜接，尋求政策突破。(廈門市引進高層次人才雙百計劃網)