廈門網訊 (廈門日報記者 何無痕 通訊員 王溫妮) 4月15日，我市首次探索推出“空中引才宣講”新模式，與廣大畢業生相約直播間。市人社局局長在線對廈門人才政策進行權威解讀，市人才中心相關工作負責人詳盡地介紹了近期引才服務舉措，讓更多畢業生了解我市好平臺、好政策、好活動，宣講受到了廣泛關注。面對復雜多變的疫情形勢，在市委組織部、市人社局指導下，市人才中心不斷優化調整引才服務方式，于春招黃金時節集中推出云招引系列活動，確保人才引進“不斷鏈”，進一步落實我市加快推進新時代人才強市戰略，服務構筑有獨特吸引力的人才高地，為我市努力率先實現社會主義現代化提供人才支撐。

　　“廈門始終把人才作為城市發展的最強引擎。”在“選擇廈門，書寫精彩人生”空中宣講會現場，市人社局黨組書記、局長賴祖輝向全國各地學子傾情宣講廈門優越的發展環境，權威解讀我市優厚的人才政策。他表示，我市推出了全國領先的“留廈六條”硬核舉措，在落戶、生活、住房等諸多方面出臺了一系列利好政策，為畢業生們減少后顧之憂。亮眼的發展機遇、務實的人才政策傳遞出了廈門渴求人才、珍視人才的滿滿誠意。

　　據介紹，2021年，廈門累計發放新引進人才生活補貼2.5億元，首批“五年內五折租房”租金補貼3500萬元，惠及萬余名新就業畢業生。好政策吸引越來越多年輕人才成為廈門的“城市合伙人”，去年一年，廈門接收7萬余名畢業生。過去十年，廈門全市人才資源總量增至139萬人，提升了一倍多。

　　與此同時，為有效推進疫情期間人才服務，搭建才企對接平臺，助力企業更好地招攬人才，市人才中心不斷深化線上引才舉措，通過開展“云宣講、云直播、云招聘”等，向各地高校畢業生拋出橄欖枝。2020年以來，我市已累計開展3期“百城千校萬人云端大招聘”活動，參會企業累計3400余家次，發布崗位1.37萬個，意向對接近11萬人次；攜手全國高校舉辦258場“一校一招”線上專場招聘會，意向對接1.34萬人次；推出26場“直播引才”系列活動，觀看總量約千萬人次。