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單位 “沒 ”了仍在享受補貼

發布時間：2019-01-04

人社部門開展“欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢”宣傳活動

拖欠工資，多領養老金，多領社保補貼……這些涉及個人及企業信用的事兒，您周圍是否也發生過呢？

　　昨日，廈門市人社局公布了2018年人社領域的信用懲戒典型案例。市人社局提醒，企業及個人均應嚴格遵守社會信用相關規定，以免因失信行為給自身帶來不良后果。

　　案例1

　　單位都注銷了仍在領靈活就業補貼

　　2018年10月，市人社部門發現，陳某申請靈活就業補貼的用工單位已于2017年12月注銷，根據有關規定，陳某從2017年12月11日起就失去了享受靈活就業社保補貼的資格，但是陳某仍繼續享受。

　　2018年10月22日，市人社部門向陳某寄送通知函，告知其應到廈門市行政服務中心辦理退款手續。如逾期不還，將被依法處理，還將列為失信人員、報送廈門市社會信用信息平臺，并按照國家人社部及本市社會信用相關法規實施失信懲戒措施。

　　2018年11月8日，陳某已辦理了退費手續，向市社會保險管理中心退還2018年1月至2018年6月已享受的靈活就業社保費補貼共4256.76元。

　　案例2

　　老人已去世家屬還領養老金

　　2018年10月，廈門市社會保險管理中心通過待遇比對查詢發現，原退休人員老張疑似已于2018年7月死亡，立即停發其退休待遇，并發函至老張家中，要求家屬退還多領的養老金。

　　稽核工作人員到老張家所在社區調查，并撥打老張的兒子小張的聯系電話，告知其多領老張養老金2個月共7000多元，關系到個人信用記錄。根據規定，拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　2018年10月底，小張向社保中心基金賬戶轉入了多領的養老金。

　　案例3

　　拖欠工人工資被納入失信黑名單

　　2017年4月，市人社局在勞資糾紛排查工作中，發現某廣場項目的勞務承包單位——安徽某建設勞務有限公司存在拖欠工資行為，立即立案后指派監察員進行調查。

　　經查，發現安徽某勞務公司從北京某裝飾公司分包某廣場項目裝修工程勞務后，由安徽某勞務公司項目生產管理員鄭某先后招用了張某、劉某、唐某等多個施工班組進場施工，以工程款被拖欠為由，未支付張某等67名工人工資154萬多元。北京某裝飾公司作為施工總承包單位，未能盡到主體責任，用工管理缺失，無法配合勞動監察機構的調查工作，也未按照要求提供相關材料。

　　2017年7月，市人社局依法對北京某裝飾公司進行了行政處罰，并對安徽某勞務公司作出行政處理，責令安徽某勞務公司依法足額支付張某等67名工人工資154萬多元。安徽某勞務公司在行政處理決定下達后，支付了張某等67人的工資。

　　2018年，市人社局將北京某裝飾公司記不良信用記錄，信用評價等級為B級，進行重點監管；安徽某勞務公司信用評價等級為C級。市人社局將兩家公司拖欠工資重大勞動保障違法行為通過網站向社會公布，納入“失信黑名單”。

（來源：2019年1月4日海峽導報第A05版）