2019年8月20日，教育部“藍火計劃”首批廈門博士生工作團閉團儀式上，相關企業與博士簽訂產學研、就業意向書。(資料圖/本報記者黃嶸攝)

　　廈門網訊 （廈門日報 記者 黃懷 通訊員 楊鴻杏）去年3月10日，習近平總書記參加十三屆全國人大二次會議福建代表團的審議時，提出要營造鼓勵創新創業創造的社會氛圍，特別是要為中小企業、年輕人發展提供有利條件，為高技術企業成長建立加速機制。

　　創新創業創造，最重要的因素就是人才。牢記總書記的囑托，一年來，廈門向改革開放要動力，推進人才體制機制改革和重大人才工程實施，營造有利于創新創業創造的良好發展環境，最大限度釋放全社會創新創業創造動能。

　　為創新松綁，為創業加油，為創造助力。去年以來，廈門深入貫徹落實習近平總書記對福建、廈門工作的重要指示精神，緊貼經濟社會發展大局，高質量實施重大人才工程，統籌推進各類人才隊伍建設，加快構建更加科學合理、更具國際競爭力的人才制度體系，為全市加快建設高素質高顏值現代化國際化城市提供堅強有力的人才支撐。

　　政策升級

　　人才安居保障體系走在全國大中城市前列

　　一個月前，我市首次針對“三高”企業骨干員工開展保障性商品房切塊配售，提供4000套保障性商品房房源，并在今年內將陸續交付使用。

　　“這項新政策及時解決了企業骨干人才安家置業的問題。”美亞柏科集團高級副總裁、董事會秘書蔡志評說，近年來美亞柏科在廈門各方面業務獲得快速發展，但企業的骨干型人才卻面臨著住房壓力。此次出臺的“三高”企業骨干員工住房保障政策，有利于企業留住人才、培養人才，推動企業實現穩定高效發展。同時未來將吸引更多人才扎根廈門，為廈門經濟社會發展再添新動能。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。引才聚才，“住”是基本保障。去年廈門專門出臺了人才安居保障政策，來廈高層次人才可以享受130萬元-200萬元的購房補貼，或每月6000元-10000元的租房補貼，或可以市場價45%的標準購買100平方米-150平方米的人才住房。頂尖人才還可獲贈200平方米的人才住房或享有1000萬元的購房補貼。今年第一批高層次人才住房資格審核結果最近剛剛出爐，97戶人才家庭即將拿到新家的鑰匙。廈門已形成“租、售、贈、補”一體的人才安居保障體系，無論政策覆蓋幅度還是優惠力度，在全國大中城市中都居于前列。

　　與此同時，我市加快人才制度和政策創新，出臺實施《廈門市高層次人才評價認定標準(2020年版)》，聚焦產業需求，構建體現人才崗位貢獻和實際能力的評價導向。探索實施優秀人才舉薦制度，賦予人力資源機構、行業協會、“三高”企業更大人才舉薦權。研究出臺柔性引才激勵支持政策，鼓勵用人單位采取“飛地引才”、短期聘用、項目合作等方式柔性引才用才。

　　求賢若渴，一條條人才新政傳遞熱情期盼；海納百川，一項項優厚待遇飽含滿滿誠意。力度空前的獎勵政策體系，大力營造人才發展的良好環境，為人才創新創造暢通綠色通道，提供全面服務。

　　項目帶動

　　圍繞中心服務“雙招雙引”

　　招商引資是決定未來的“優先工程”，是城市發展的動力源。市委組織部全力將“招商引資”和“招才引智”深度結合，加快各類人才的引進和培育力度。在今年全市首批招商項目“網絡簽約”名單中，就有兩家人力資源項目——海峽人力區域總部項目和仁聯人力資源項目。這些項目的到來將為廈門引進高端人才、解決密集型行業的用工需求提供專業的人力資源服務，增強區域競爭力。

　　以產業發展的良好前景，吸引高端人才加盟；以優秀人才潛力的釋放，推動項目的快速擴張，產業的提檔升級。近日，市委組織部正式發布了2020年雙百計劃申報公告，今年的“雙百計劃”是對原有計劃的升級，通過改進人才評審標準、完善項目支持手段、強化資金兌現效率等方式，著力引進高層次創新人才和領軍型創業人才，圍繞產業鏈吸引集聚“高精尖缺”人才來廈深耕發展，實現招才引智與招商引資深度融合、同頻共振。自2010年實施以來，“雙百計劃”已評選引進12個批次共1139名高層次創新創業人才，目前全市“雙百”企業中，已上市企業7家，重點上市后備企業20家，企業整體估值超千億，產值和銷售收入年均增幅30%以上。

　　品牌打造

　“廈門人才服務月”下月推出

　　“熱情洋溢的推介致辭，干貨滿滿的引才政策，讓我們充分感受到廈門對優秀畢業生人才的誠意。”去年11月，市委組織部赴清華大學舉辦專場引才推介會，吸引了來自清華大學、北京大學、中國人民大學等重點高校的近260名首都學子參加。在“30萬院校畢業生招聘計劃”的帶動下，去年我市超額完成“三個五”引才目標，全年審核接收畢業生5.07萬人，同比增長25%。

　　人才人力資源要素是奮力實現全年經濟社會發展目標的重要保障，關系經濟發展和社會穩定大局的“六穩六保”任務中，最關鍵的就是穩就業保就業。疫情期間，市委組織部、市人社局專門搭建“智匯廈門·夢想起航-廈門市企業面向院校畢業生線上大招聘”平臺，為畢業生和廈門企業提供全天候、不斷線、無局限的線上求職、招聘對接服務，截至目前共吸引來自1491所院校的13280名學生報名參與，投遞簡歷數達33201份。同時，進一步深化同廈門大學開展市校合作，研究出臺支持廈大畢業生留廈就業的優惠舉措，拿出最好的崗位，提供最好的服務，把最好的廈大畢業生留在廈門。

　　此外，市委組織部還將于6月推出“廈門人才服務月”城市品牌，啟動實施“人才登鷺”行動，開發構建“金鷺”高層次人才、“銀鷺”骨干人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優秀畢業生、“飛鷺”柔性人才為架構的廈門城市人才品牌矩陣。集中舉辦人才主題系列活動，推動成立高校產學研聯盟，組織各區(園區)圍繞特色人才工作策劃開展各類合作對接、創新論壇、創業服務等人才主題活動，推動人才合作新項目簽約，促進人才交流合作、發揮作用。

　　各路精英薈萃一堂，創新創業熱潮奔涌，經濟發展活力澎湃，在生機盎然的鷺島大地上，一幅人才強市的壯美畫卷正徐徐展開。