廈門網訊 （廈門日報記者 何無痕）昨日下午，2023年閩寧勞務協作首趟包機滿載新招聘的169名寧夏務工人員順利抵廈，開啟了廈門春節期間“點對點”輸轉來廈務工人員的序幕。

　　協作模式再創新

　　強化閩寧勞務對接

　　昨日，由市人社局、市總工會組織的今年首趟來廈務工人員包機順利完成。首批包機選擇寧夏，其實有著特殊的意義。閩寧兩省區開展勞務協作已有20多年。近年來，廈門人社部門深入貫徹習近平總書記關于深化東西部協作和定點幫扶工作重要指示，找準就業幫扶基準點，積極推動兩地勞務協作。

　　2022年9月1日，廈門閩寧勞務協作服務基地在永寧縣閩寧鎮揭牌，基地通過整合閩寧兩地勞務資源，引導鼓勵企業用工單位和勞務中介組織等社會組織參與，在閩寧兩地搭建勞動力定向輸轉平臺，更好地服務閩寧鎮務工人員轉崗就業謀增收的需求。

　　正月初四，廈門市人社局、翔安區政府即組織赴寧夏銀川、固原、中衛等地，為冠捷顯示科技（廈門）有限公司等5家翔安重點企業開展專項招工活動，由于事先對接充分取得較好成效，有342人與廈門企業達成求職意向。此次活動是“春風行動”系列活動之一，通過搶先服務企業、新春搶抓機遇，助力廈門市2023年一季度“開門穩”“開門紅”。

　　作為這次的招工大戶，冠捷顯示科技（廈門）有限公司人力資源經理楊璐欣喜地說:“我們今天已經恢復了百分之三十的生產進度，接下去會全面開工，這些員工的到來能保證企業正常運轉，我們非常感謝廈門市人社局的助力，從組織務工人員來廈，到給予政策支持，讓員工對在廈門的生活更有信心。我們將盡快安排他們到生產線的各個崗位。”

　　目前，廈門市區人社部門和寧夏回族自治區所有地市均簽訂勞務合作協議，為有效推動閩寧協作勞務合作走實走深，引導寧夏籍務工人員來廈就業奠定基礎。截至2022年12月底，實現幫扶寧夏結對地區勞動力轉移就業7397人，其中脫貧人口4078人，有效助推結對地區鞏固脫貧成果，助力鄉村振興戰略實施。

　　政策禮包再加碼

　　“真金白銀”支持企業用工

　　“還沒來廈門，就已經感受到廈門政府滿滿的誠意！”搭乘此趟航班來廈的寧夏籍務工人員馬旭龍在下了飛機后激動地說，“一路非常順利，能免費搭乘飛機，還可獲得最高1500元的獎補。這也讓我對未來在廈的生活充滿了憧憬。”馬旭龍說，這兩年希望能通過自己的努力達成他的“小目標”——買一輛車。

　　“真金白銀”支持企業招工用工、支持返崗補助……市人社局堅持統籌東西勞務協作和企業用工服務工作，以助力鄉村振興為目標，實現單向幫扶向雙向共贏轉變。不斷加碼的政策禮包，為務工人員穩崗奠定基礎，綜合施策保障企業用工。

　　市人社局聯合市直十六部門出臺《關于做好支持春節期間企業不停產項目不停工有關工作的通知》和《關于鼓勵員工節后來廈返廈就業有關措施的通知》等政策。首先是對春節假期保持開工生產的規模以上工業企業，給予不停產補貼，為務工人員穩崗奠定基礎。

　　其次是支持企業招工用工，對2023年第一季度自主招收首次來廈就業或本市新成長的勞動力，辦理就業登記、繳交社保費滿3個月的，給予企業一次性以工代訓補貼。

　　暖心起好步，鼓勵務工人員來廈留廈返崗就業。市人社局、市總工會還聯合推出員工節后來廈返廈就業有關激勵措施:首次在廈就業最高可獲得1500元獎補；節后返回廈門務工的員工可獲得最高1000元的路費補助；開展“點對點”包機包車服務等。

　　同時，市人社局深度服務“接收企業”，按照“用工量比較有規模、生產經營比較穩定、工資福利待遇比較好、勞動強度比較適中、后勤保障比較完善”標準，開發適合少數民族員工的崗位。