總投入超6000萬，建立5個高技能人才培訓實訓平臺、50個技能大師工作室、30個市級技師工作站，引進高技能拔尖人才最高可獲10萬元安家補貼……

    日前，廈門市出臺實施了“海納百川”人才政策體系，《廈門市高技能人才集聚暫行辦法》作為其中一個重要組成部分，格外引人關注。廈門市計劃用8年左右時間，引進高技能拔尖人才40名，集聚高技能人才總量12萬。《辦法》在高技能人才落戶、住房、安家補貼、培養等方面均有新的規定。

    源頭“活水”引人才

    廈門市鼓勵采取校企對接、訂單式培養等方式吸引高技能人才。對一次性輸送30名以上高級技工、20名以上預備技師、10名以上技師（高級技師）到廈門的，按每名1000元、1500元、2000元給予獎勵，鼓勵學校與廈門市開展對接，不斷輸送高技能人才來廈工作。

    據悉，為引進高技能拔尖人才，廈門市將以重點行業、重點工程項目為主，結合企業、行業、產業發展需求，每年定期組織用人單位赴西歐、日本等地引進高技能拔尖人才。利用廈門企業引進境外先進設備的有利條件，同步引進專門的高技能拔尖人才，并給予不超過10萬元的安家補貼。

    廈門市還積極鼓勵高技能拔尖人才以兼職、服務和技術攻關、項目引進等柔性方式到廈工作。外地退休后來廈門重點工業企業工作的高技能人才，經申請可給予每月800元的補助。

    在企業方面，積極給予引才政策，例如可以根據需要，設立高技能拔尖人才特聘崗位，并可參照經營者或高級專業技術人員的收入水平，實行特聘津貼或年薪制。

    落戶廈門更容易

    以前，來廈滿五年才能在廈門落戶，新政策出臺后，高級工在廈工作滿三年以上、技師滿兩年以上、高級技師滿一年，由用人單位統一申報，即可申請落戶廈門島外四區。值得一提的是，對引進的高技能拔尖人才，除給予最高10萬元的安家補貼外，在獲得相關榮譽稱號后，可申請直接落戶島內，并在戶籍、住房、子女入學等方面可享受市引進人才待遇。

    除了落戶政策外，來廈高技能人才不僅子女能按要求落實入學政策，配偶也可享受同等醫療保險待遇。同時，廈門積極將藍領公寓建設納入園區建設發展規劃，并加強公共租賃住房建設，符合相關條件的高技能人才，還可按要求申請、申購保障性住房。

    對有高超技藝和突出貢獻的技師、高級技師和在單位工作中起骨干作用并獲得市級以上職業技能競賽的狀元、能手稱號的技能人才，分別授予“廈門市有突出貢獻的技師、高級技師”和“廈門市優秀技術能手”榮譽稱號，并頒發榮譽證書，五年內每月享受1200元、800元的政府高級技能人才津貼。

    出境培訓給補貼

    廈門市注重高技能人才培養機制創新，根據《辦法》，將實施境外培訓工程，每年從緊缺技術工種中選派30名具有技師以上技能水平、富有創新潛力的一線優秀高技能人才和職業技工院校名師到境外知名企業、知名培訓機構進修深造，學習借鑒境外先進制造工藝技術和先進職業教育培訓理念、方法，給予總費用40%、最高2萬元的補助。

    到2020年，全市要建立50個技能大師工作室和30個技師工作站，形成較為完善的高技能人才技術技能創新成果和絕技絕活代際傳承培訓機制。市財政部門對每個市級技能大師工作室和市級技師工作站分別給予5萬元和3萬元經費補貼。同時，為服務全市支柱產業、現代服務業和高新技術產業發展，建設光電技術、建筑智能化控制技術、電焊技術、汽車維修、廠內起重設備等5個高技能人才培訓實訓平臺。

    此外，組織實施企業優秀青年高技能人才培訓工程、企業急需緊缺工種高技能人才培養項目、技師培訓項目等，由政府出資購買培訓成果，對在定點培訓機構參加項目而且順利通過的高技能人才，政府給予全額培訓補貼。

    除了培訓外，廈門市還將多方調動人才的積極性，通過技能競賽、技術比武活動，選拔企業急需的高技能人才，每年有計劃地組織開展海峽兩岸、廈漳泉同城化職業技能大賽，拓寬高技能人才評價考核選拔成長通道。（中國組織人事報）