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招聘高峰提前一周到來

發布時間：2016-02-24

　　春節假期剛過，上班第一周，招工的、找工作的都開始忙活起來了。和往年相比，今年的招聘高峰來得更早一些。

　　昨天上午，一場大型綜合類人才交流會在廈門市人才市場舉行，共有近600家用人單位提供了1.1萬多個職位；前來求職的人也絡繹不絕，超過1萬人次。

　　這是節后第一場在周六舉行的綜合類人才交流會，與去年同期相比，無論是企業還是求職者，都呈現出暴增的態勢。

　　企業放出職缺“搶人”

　　對于眾多企業來說，眼下正是一年中招工的黃金期。除了廈門本地企業，也有不少泉州、漳州等地的企業也跑來招攬人才。

　　金牌櫥柜這次一口氣帶來了37個崗位，包括活動推廣經理、行政經理、平面設計、企劃專員、電商客服、儲備海外設計師等。“我們公司馬上就要上市了，眼下正是企業發展的擴張期，所以對人才的需求量很大，尤其是高端技術專業人才、海外人才等。”該公司HR主管王女士說。

　　回品茶葉也帶來了9個崗位，包括茶老師、大客戶專員、行政、人資、總助等，其中，僅接單員一職就準備招聘30人。“剛剛兩個小時，我們就收到了幾十份簡歷。”對于招聘情況，該公司現場負責人頗為滿意。

　　多家企業的招聘負責人都表示，春節過后是一年中最好的招工期，企業在此時也會放出較多的職缺，儲備人才。

　　三大行業人才需求大

　　導報記者從廈門市人才市場了解到，從已舉辦的節后三場交流會看，貿易/進出口、互聯網/電子商務、金融/投資/證券這三大行業人才需求量較大，其他如快速消費品、電子技術/半導體/集成電路、機械制造等行業人才需求緊隨其后。

　　從崗位需求看，從高端的人力行政總監、財務總監到管理技術類的銷售專員、工程師、技術員、研發儲干、行政文員等需求都較旺盛。

　　為搶奪人才，不少企業早在節前就預定展位，節后上班剛剛三四天，又有1100多家次用人單位預定了節后兩周的展位。

　　與此同時，從節后第一天開始至今，廈門人才網日均在線招聘單位達2.1萬家，提供招聘職位24萬個，網站每天獨立訪問IP數達25萬個，頁面日均訪問量達450萬PV（頁面點擊數）。

　　工資普遍3000元以上

　　企業招聘如火如荼，開出的工資待遇如何呢？

　　導報記者在現場看到，今年，大部分招聘崗位開出的月薪都在3000元以上。其中，銷售類、專業技術性強的崗位，月薪普遍較高。例如，一家信息科技公司招聘的JAVA實習生，月薪可達4000-6000元，IOS開發更可高達8000元。

　　不少藍領工種，工資待遇比白領崗位還要高。例如，廈門美途汽配公司招聘壓鑄技師2名，僅要求初中學歷，月薪可達4500-6000元，還包吃住。

　　除此之外，為留住人才，相當多的企業都給出了一系列的福利待遇。與往年相比，今年的工資待遇略有增長。

　　求職故事

　　90后大學應屆生月薪2000就滿足“90后”姑娘小沈抱著一沓簡歷，在各個展位間轉來轉去。盡管到現場招聘的企業不少，但小沈左看右看，還沒找到自己滿意的工作。

　　小沈就讀于廈門理工學院，今年6月就要畢業了。眼下，工作還沒有著落，小沈有些急了，年剛過完，還沒開學，她就先來招聘會找找機會。“我學的是應用數學，金融方向。現場看下來，我感覺要找一份工作并不難，但是要找到理想的工作，卻不容易。”小沈感慨地說。

　　小沈的理想，是找到一個教育類的崗位，工作時間穩定，無需經常加班。對于工資，她的要求不高，2000多元即可。

　　導報記者現場采訪了多位應屆畢業生，他們均表示對工資要求不高，主要看重職位上升空間。小蘇學的是工程造價，他甚至表示：“實習期間，我不要工資都可以，關鍵是要能學到東西。”

　　記者觀察

　　招聘高峰比往年提前一周

　　往年，正月十五以前，招聘會大都比較冷清，不僅企業積極性不高，相當多的求職者也還未返廈。

　　今年，情形卻完全不同。春節剛過的首周，廈門人才市場共舉辦了三場人才交流會，累計參會單位約1100家次，與去年同期近700家次相比，增幅高達57%。

　　尤其是昨天那場，已經逼近企業參會招聘高峰（近600家企業），這在近年來較為罕見。與以往相比，今年春節過后，廈門已經提前一周進入招聘高峰，招人、求職大戰已經拉開帷幕。

　　去年第三季度以來，廈門人才網統計來自全國37個省市求職者投遞簡歷情況發現，來自勞動力輸出大省四川、安徽、甘肅等地的個人會員求職次數普遍出現了增長。

　　導報記者錢玲玲/文常海軍/圖