與金融危機下用人需求嚴重萎縮相比，今年春節后市人才市場人才招聘出現明顯反彈。其中2月24日周三、26日周五、27日周六三場定期綜合類人才交流會參會單位數迭創同場次歷史新高，分別達到525家、251家及583家，與2009年同期相比上漲198%、311%和26%。2月27日周六人才交流會參會單位583家也是市人才市場開辦以來的最高紀錄。這從側面傳遞出我市企業經營狀況日趨好轉，經濟總體企穩回升的積極信號。

    市人才市場春節后人才交流會有以下特點：

    一是招聘高峰期提前。往年現場招聘的高峰期通常出現在春節后第二周周末（即元宵節后），而今年眾多企業由于經濟逐步復蘇、訂單大量增加的壓力，搶抓生產經營并在節后提前開工，加之原來大幅裁員導致人才儲備不足，人員需求增量迅速放大，新一年度招聘高峰期于開春第一周的周三提前來臨，當天入場招聘單位達525家次，同比上漲198%。

   二是用人需求集中旺盛。春節后2月20日（正月初七）至28日（正月十五）共舉辦7場招聘會，參會單位達1980家次，與去年同期相比上漲27%。其中，生產制造類企業1213家次，占參會單位數的61%，涵蓋機械、電子、化工、光電子、模具、衛浴、紡織、服裝、石材、塑料、塑膠、光學、食品、汽配、日用品、工藝品等眾行業；隨著經濟形勢回暖升溫，貿易類企業招聘也漸趨活躍，統計數據顯示，開春第一周貿易類企業入場招聘達267家次，與去年79家次相比，增長達238%，位居各類型企業增幅前列；培訓營銷保險類企業更加活躍，291家企業在一周間內參會達500家次，市場參會頻率最高。

    三是島外招聘積極主動。伴隨加快海西發展及推進島內外一體化建設戰略的實施，島外城市建設、各園區及產業群步入發展快車道，島外各用人單位也著眼經濟結構調整和產能提升、競爭力提高，加大各類人才吸納補充和儲備力度。節后首周島外參會單位達717家次，與去年513家次相比，同比增長39.8%。

    四是公益服務力度大。市人才市場適應春節后招聘旺季需求，大力舉辦各類人才交流會，并加大公益性人才交流會舉辦力度，春節后第一周推出公益性人才交流會3場，對招應聘雙方一律免費，受到各參會單位和求職人員歡迎。其中，2月21日（正月初八）和2月28日（正月十五）2場廈門生源畢業生人才專場交流會，共吸引418家單位、5000多名廈門生源畢業生參加，充分滿足返鄉回家過年畢業生求職需求；2月26日（正月十四）連續第四年深入軟件園舉辦專場交流會，為118家軟件企業及2000名專業人才搭建起交流平臺，助推我市軟件產業發展。