為幫助促進非師范類本地生源畢業(yè)生就業(yè)，廈門市制定和實施了一系列優(yōu)惠政策，其中包括每錄用一名本地生源畢業(yè)生，政府都將對企業(yè)進行補貼；畢業(yè)生到民辦校任教，政府將對畢業(yè)生每年補1000元等。這是記者昨日從廈門市人事局獲悉的。

　　按人數(shù)補貼社保
 
　　據(jù)介紹，2009年起，用人單位招用連續(xù)失業(yè)一年以上的廈門生源畢業(yè)生，并與其簽有一年以上勞動合同的，按實際招用人數(shù)給予社會保險補貼。2009年，廈門市人事部門進一步開展以下系列培訓活動：
 
　　一是推動校企合作，校企聯(lián)合培養(yǎng)的本科學歷學生畢業(yè)后被該企業(yè)接收的，按接收畢業(yè)生的人數(shù)給予廈門市高校一定的培養(yǎng)經(jīng)費補貼；具體補貼標準為非工科類專業(yè)的每人一次性600元補貼，工科類專業(yè)的每人一次性1200元補貼。
 
　　二是聯(lián)合各行業(yè)主管部門，針對首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生，開展具有行業(yè)特色的專業(yè)技能培訓工作，培訓課時不少于60課時，培訓合格的，按實際培訓人數(shù)給予行業(yè)培訓機構一次性培訓經(jīng)費補貼，標準為每人300元。
 
　　三是與具備培訓能力的企業(yè)聯(lián)合開展針對首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生的各類免費技能培訓活動，提供的培訓課程不得少于120課時，政府根據(jù)不同科類給予補貼，具體標準為：非工科類專業(yè)崗位的每人一次性600元補貼，工科類專業(yè)崗位的每人一次性1200元補貼；培訓企業(yè)吸收消化培訓合格畢業(yè)生并與其簽訂一年以上合同的，試用期滿后按每人一次性200元的標準獎勵給企業(yè)。

　　支持到民辦校任教
 
　　鼓勵畢業(yè)生積極到民營學校從教，開展民營學校與參加培訓合格的非師范類廈門生源畢業(yè)生的專場對接會，被民營學校錄用，上崗就業(yè)的給予畢業(yè)生本人一次性獎勵，具體標準為：工作滿1年期的1000元，2年期的2000元，3年期的3000元。

　　獎勵用人單位
 
　　2009年起，對廈門市轄區(qū)內企業(yè)當年度接收5名及以上首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生滿一年以上的，以畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)、合同及社保為憑證，按照接收人數(shù)和實際工作年限給予一次性獎勵，用于補貼企業(yè)培訓、招聘等人力資源工作費用。具體標準為：1年期的每人300元，2年期的每人500元，3年期及以上的每人1000元。 （廈門人民政府網(wǎng)）