直播帶崗引才活動走進軟件園重點企業。

　　廈門網訊 (文/廈門日報記者 薄潔 圖/廈門日報記者 黃嶸) 昨日上午，市人社局召開新聞通氣會，用一組組亮眼的數字說話，交出了沉甸甸的2020年成績單。2020年是極不平凡的一年，在市委、市政府的領導下，市人社局堅持穩中求進工作總基調，深入貫徹新發展理念，統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全方位推動高質量發展超越，較好地完成了各項業務指標。

　　【亮眼數字】

　　1、全市登記用工企業19.48萬家，就業登記在崗職工251.2萬人，分別同比增加21.3%、10.06%

　　2、全市城鎮新增就業35.6萬人，失業人員再就業10.9萬人，城鎮就業困難對象就業1.4萬人

　　3、全市引育高層次人才626名、柔性引進各類人才8098名、接收院校畢業生入廈61785人

　　4、開展“一企一策”等各類培訓47.01萬人次，核發補貼資金項目33.48萬人次2.04億元

　　5、基本養老、工傷、失業保險參保人數分別達到344.95萬人、259.33萬人和258.37萬人，分別比上年末增長7.73%、7.18%、7.36%

　　【回眸2020】

　　較好地完成了各項業務指標

　　精準服務 助推企業復工復產

　　2020年1月-12月，為10.39萬家企業發放2019年度穩崗補貼3.82億元；2019年11月-2020年12月,為2.11萬家企業發放2019年度及2020年度穩崗返還10.66億元；落實國家、省、市階段性降低及減、免、延緩社會保險費政策，共計減少成本135.04億元……面對突如其來的疫情，市人社局出臺穩就業保用工若干措施，從企業用工、引進人才、穩崗援企、技能培訓、勞動關系、社會保障、減降成本等多方面精準施策。通過組建“省外員工返廈返崗調度中心”，實施“百名干部掛萬企”機制，有效暢通員工返廈最初一公里和最后一公里。

　　市人社局還率先“全程網辦”發放失業保險穩崗返還，實現大數據比對確認，精準高效落實援企穩崗政策，作為“福建省創新1234穩定就業工作方法”之一，被國務院辦公廳通報表揚。違法欠薪案件數、涉及金額、涉及人數指標與2019年同期相比實現了“三個下降”。接受國務院根治欠薪工作實地考核，創歷史最好成績，獲國務院督察組充分肯定。

　　精準施策 就業創業引才留才

　　就業是最大的民生。以保障居民就業、提升就業滿意度為出發點，市人社局實施更加積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，推進重點群體就業。兌現各類促進就業創業優惠政策4.31億元，發放本市失業人員失業保險金3.81萬人3.54億元、臨時價格補貼3.67萬人3109.86萬元，發放外來失業員工一次性生活補助金8.55萬人5687.08萬元，發放提升企業職工職業技能補貼5.43萬人7859.68萬元。

　　人才是最硬核的資源。我市人社部門推動市區聯動引才、驅動企業優勢招才、拉動產業抱團攬才，實行“線上”“線下”聯合招引，打造畢業生入廈求職“云通道”、“百城千校萬人”云端大招聘平臺，引入“直播帶崗”開展帶崗直播招聘活動。進一步擴大職稱改革試點，“航空維修產業職稱評審”被列為國務院第六批自由貿易試驗區改革試點經驗在全國復制推廣。

　　市人社局還注重開發廈臺人力資源，首次通過網絡對接形式舉辦“2020臺灣人才閩西南(廈門)網絡對接會”。認定臺灣專業技術人才證照，核發考核合格臺灣專家(專才)補貼2891.21萬元，并助推85名臺生參加實習見習，撥付345人次補貼324.03萬元。

　　精準推進 保障民生完善服務

　　在民生保障方面，市人社局有序推進企業職工養老保險全省統籌，工傷保險順利平穩完成省級統籌，并在全省率先出臺《廈門市工傷康復管理辦法》，確定了“先康復、后鑒定”的原則，規范了工傷康復準入、準出的評估機制。發行應用第三代社會保障卡(市民卡)，已申領換發卡160多萬人；簽發電子社保卡147萬張。完成省、部屬國有企業退休人員移交屬地社會化管理，實現我市退休人員社會化管理服務全覆蓋。

　　在過去的一年里，我市企業退休人員平均養老金增幅約5%，城鄉居民養老保險基礎養老金增加到310元；連續第16次提高工傷保險定期待遇。除此之外，我市人社部門還著力深化“放管服”改革，推行“不見面”審批，依申請事項100%進駐省網辦事大廳；149個事項網上申報率100%，依申請事項“一趟不用跑”占比66%；審批服務窗口受理業務50.06萬件，即時辦理率87%，辦結率100%。

　　精準對接 助力鄉村振興扶貧勞務協作

　　我市人社部門多措并舉服務鄉村振興戰略。印發《2020年服務鄉村振興戰略工作方案》，持續為鄉村引進高質量人才；調整農業系列職稱評審周期，方便農業專業技術人員申報；支持“三高”企業、重點企業、農業產業化龍頭企業、在我市鄉村振興示范村注冊登記的企業和暫時性生產經營困難企業，按照我市“一企一策”技能培訓政策組織開展職工技能培訓并予以補貼。

　　市人社局積極推動東西部扶貧勞務協作工作，從智力幫扶、人才幫扶和社保幫扶等方面對臨夏州開展協作幫扶工作。去年，幫助臨夏州貧困勞動力輸轉來廈門就近就地、第三代就業29339人，幫助中西部22個省份貧困勞動力在廈門就業114382人。通過“點對點”輸轉，推送崗位信息26109個次，開展招聘90場次。

　　【展望2021】

　　落實各項 穩就業政策措施

　　“我們將加強企業用工保障和公共就業服務，推進人力資源產業園建設，探索在新興行業增設1個-2個新的職稱評審專業。”在昨日的新聞通氣會上，市人社局相關負責人表示，該局將認真貫徹落實市委十二屆十二次全會、市委經濟工作會和剛剛閉幕的市兩會精神，堅持以穩定和擴大就業為工作主線，落實各項穩就業政策措施，保持就業局勢穩定。加強人才服務，落實人才安居工程，深入實施職業技能提升行動，并出臺職業技能競賽管理辦法。

　　除了提升社會保障服務，人社部門今年還將重點加快推進勞動關系風險監測預警系統建設。以招用農民工較多的工程建設領域、勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業為重點，加大根治欠薪工作力度。加強東西部扶貧勞務協作，積極拓展貧困勞動力就近就地就業渠道，深入推進技能扶貧，實現跨區域勞務協作深度對接，促進勞動力來廈就業。

　　值得關注的是，隨著金磚國家新工業革命伙伴關系創新基地在廈啟動，市人社局也將重點工作與金磚國家緊密聯系起來。“我們將協同推進金磚國家人才培養和交流基地建設，探索便利金磚國家人才流動體制機制。”市人社局相關負責人表示，他們將開發面向海內外留學人才的掌上對接交流平臺，打造留學人員回國創業的“金磚”賽道。依托廈門技師學院建設金磚工業能力提升培訓基地，逐步建立金磚國家職業技能等級認證機制，構建技能等級和技工院校職稱貫通體系。