廈門網訊 據海峽導報報道 （記者 梁靜 通訊員 李靜）簽約后，家在外地的研究生可一次性拿到1萬元安家費——— 在昨天的“中國航空工業集團公司廈大2012屆畢業生專場招聘會”上，有企業為招攬人才下了“狠招”。

　　以前，只有在招高層次緊缺人才時，才有企業以安家費來吸引人才。但在廈大招聘會上，招聘研究生也提供安家費，這著實罕見。

　　現場，陜西飛機工業集團有限公司的工作人員明確告訴應聘學生：“如果我們簽約成功，你將可以一次性領到1萬元安家費。”

　　1萬元安家費，對于剛剛走出校門的大學生來說，算是相當可觀的收入，這對應屆畢業生應聘者自然也有很大吸引力。但，這1萬元并非“拿了就是你的”。

　　公司部門負責人張主任表示，簽約后，按公司規定，如果員工工作未滿3-5年就離職，要將安家費如數退還。這一規定，主要是為了留住人才。

　　“不僅是安家費，為了讓招來的人安安穩穩在我們單位上班，我們還會考慮他們的對象問題。”張主任說，對于已經招聘進公司的人才，如果其另一半條件也達標，公司將會考慮將其也招入公司。

　　安家費雖高，可這并不是每個人都能拿得到。面試之后，很多應屆畢業生都感慨：“他們對專業卡得真嚴，安家費不好拿啊！”

　　廈大一名陳姓應屆研究畢業生剛遞過去簡歷，就被告知專業不對口而被退回。他說：“一畢業就能拿到1萬元安家費，我至少能先把房租給解決了，這樣的待遇在其他地方我還沒遇到過，但他們對專業要求很高，我被‘卡’住了。”