龍文區(qū)人社局秉承互利互惠、合作共贏原則，積極探索省外勞務協(xié)作，幫助企業(yè)解決長期用工需求，全力為本區(qū)建設(shè)提供人力資源支撐。一是做好用工對接。3月23日，邀請楚雄彝族自治州人民政府扶貧開發(fā)辦公室到龍文區(qū)接洽勞務合作事宜，進行用工考察，協(xié)調(diào)企業(yè)與當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T、技校的聯(lián)系，克服地域路程長、時間緊迫等難題，追求招聘效果最優(yōu)化。二是創(chuàng)新招聘模式。在舉辦本地大型人力資源交流會、各類專場招聘會和前期征詢企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，視對接情況酌情調(diào)整招聘崗位，共安排落實楚雄彝族自治州第一批赴龍文區(qū)就業(yè)職工30人與航標衛(wèi)浴達成就業(yè)意向。三是用好補助政策。鼓勵企業(yè)參加外出招聘，給予省內(nèi)不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通、食宿費用補貼，實際發(fā)生的費用低于上述標準的按實際補貼。鼓勵職業(yè)中介機構(gòu)、勞務協(xié)作基地為我市企業(yè)引進初次來漳務工人員，事前向企業(yè)所在地就業(yè)管理中心報備后，單次引進初次來漳務工人員20人（含20人）以上且在企業(yè)務工三個月以上的，按500元/人的標準一次性給予獎勵。（龍文區(qū)人社局）