泉州市人力資源市場近日發布今年第一季度人力資源市場供求狀況分析，顯示今年一季度比去年同期用工形勢略有好轉。

　　一季度，泉州市人力資源市場供求數據較去年同期呈上升趨勢，需求人數和求職人數分別為85740人和60787人，較去年同期分別增加16604人和17572人。同時，一季度的求人倍率為1.41，較去年同期的1.60有所下降，表明我市今年企業用工形勢比去年同期略有好轉。

　　第二產業繼續扮演用工大戶

　　從行業上分析，泉州市的第二產業繼續扮演用工大戶的角色，需求人數占第一季度用工總量的64.51%，第三產業需求量比重略有下降。

　　用人需求主要集中的行業依次為：制造業、批發和零售業、住宿和餐飲、居民服務和其他服務業，

其用人需求比重分別是57.10%、9.20%、6.94%和4.82%。

　　下一步，泉州市將鼓勵發展非公有制企業、第三產業和社會服務業，發展具有比較優勢的勞動密集型企業（制鞋、服裝、陶瓷等產業），促進居民充分就業，實現經濟發展與擴大就業的良性互動。

　　普工裁剪縫紉工等缺口較大

　　就各類職業供求狀況而言，大部分職業都存在一定的勞動力缺口，尤其是對生產運輸設備操作工（

普通操作工）需求仍保持較旺的態勢。在需求大于求職缺口最大的十個職業中，普工、裁剪縫紉工、彩

繪工缺口仍然較大，預計在短期內不能滿足用人需求。

　　216場招聘會

　　提供崗位近23萬個

　　一季度，泉州市各級人力資源市場密集舉辦各類公益性招聘活動216場，累計提供就業崗位22.87萬個，達成就業意向6.26萬人。各縣（市、區）人力資源社會保障部門累計組織近300家企業，前往云南、江西、河南、四川、貴州等11個省以及本省龍巖、南平、三明等地開展勞務協作、校企對接和勞務推介活動，共組織輸入2.75萬人，一定程度上緩解了我市企業用工緊缺問題。

　　下階段泉州市還將組織缺工企業走出家門，重點前往人力資源豐富地區，力爭再引進2萬—3萬名勞動力。（泉州人才市場網）