3月，我市“海納百川”人才政策體系正式出臺，其中，服務外包人才的引進和培養更是投下重金。

　　身為國務院批準的“中國服務外包示范城市”，廈門市委、市政府高度重視，從政策上大力支持服務外包的發展，乘著綜合配套改革中“建設國家服務外包示范城市”之勢，2012年服務外包合同金額一舉突破80億元人民幣。在光輝的成績背后，素質優良的人才隊伍更是推進企業創新、力促服務外包發展的不竭動力。

　　軟件園是我市服務外包企業的聚集之地，可謂藏龍臥虎。就拿享譽美國的eHealth Inc.網站來說，它是美國面向個人、家庭和小企業的以互聯網為平臺銷售健康保險的行業領袖，而集聚270名各類技術人才的翼華科技（廈門）有限公司，就承接了該網站的大部分服務外包業務。

　　人才是第一資源，創新是第一驅動力。據統計，2012年我市申報離岸服務外包數據的企業有100余家，從業人員3.2萬人。商務局相關工作人員告訴記者，當前人才尤其是高層次人才已成為全國各地發展潛力競爭的第一要素，針對服務外包這樣的高技術含量、高附加值的行業更是如此。一個地區人才工作做得好，不僅帶動企業的發展，也將對經濟轉型和社會發展起明顯的促進帶動作用。

　　今年，我市將大力引進和培養服務外包人才，僅針對服務外包領軍型人才就將給予一次性工作生活補助50萬元；預計到2020年，我市將引進領軍型人才、骨干型人才、實用型人才共計10萬余名。(廈門日報)