龍文區人社局秉承互利互惠、合作共贏原則，積極探索省外勞務協作，幫助企業解決長期用工需求，全力為本區建設提供人力資源支撐。一是做好用工對接。邀請楚雄彝族自治州人民政府扶貧開發辦公室到龍文區接洽勞務合作事宜，進行用工考察，協調企業與當地勞動保障部門、技校的聯系，克服地域路程長、時間緊迫等難題，追求招聘效果最優化。二是創新招聘模式。在舉辦本地大型人力資源交流會、各類專場招聘會和前期征詢企業意見的基礎上，視對接情況酌情調整招聘崗位，共安排落實楚雄彝族自治州第一批赴龍文區就業職工30人與航標衛浴達成就業意向。三是用好補助政策。鼓勵企業參加外出招聘，給予省內不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通、食宿費用補貼，實際發生的費用低于上述標準的按實際補貼。鼓勵職業中介機構、勞務協作基地為我市企業引進初次來漳務工人員，事前向企業所在地就業管理中心報備后，單次引進初次來漳務工人員20人（含20人）以上且在企業務工三個月以上的，按500元/人的標準一次性給予獎勵。（龍文區人社局）