廈門網-廈門晚報訊（記者 吳笛）本報獨家發布了我市就業新政，在補貼方面通過擴大人群、提高標準、延長年限等促進就業和用工。7日，市人社局相關負責人接聽12333專線，就該新政解答了市民關心的問題。

　　很多市民詢問，新的就業政策“新”在哪里？該負責人表示，此次就業政策主要有以下幾個新政策：一是就業困難人員社會保險補貼的期限由最長不超過3年延長到最長不超過8年；二是勞務協作獎勵標準由原來的100-200元/人提高到300元/人；三是用人單位招用應屆職業院校畢業生和應屆高校畢業生給予社保補貼；四是明確了公益性崗位的概念和范圍；五是勞務派遣人員各項補貼資金直接撥付到用人單位。

　　特別是新政策將公益性崗位界定為：政府投資開發的城市公共管理和涉及居民利益的服務崗位（如社區保安、衛生保潔、環境管理、停車場管理、托老、托幼、托殘服務等）以及機關事業單位的門衛、收發等后勤服務崗位（非在編雇傭人員崗位除外）。補貼標準為本市當年度企業最低工資標準的50%/人·月），補貼期限最長不超過三年（除自首次認定之日起至法定退休年齡不足五年的可延長至退休年齡外）。　　　

　　【問題選登】

　　失業再就業

　　新單位符合條件可享補貼

　　問：我上個月失業，之前用人單位已享受社保補貼2年10個月。若是現在重新找到工作，錄用我的用人單位能否享受社保補貼呢？

　　答：可以。在您距法定退休年齡超過5年之前，可再享受2個月。從距法定退休年齡不足5年起，可按實際工作年限享受。

　　問：我之前已享受過社保補貼3年，若是再失業一年以上，還能再享受社保補貼嗎？

　　答：在距國家法定退休年齡超過5年（指男性不滿55周歲、女性工人不滿45周歲、女性干部不滿50周歲）之前，補貼期限最長不超過三年；從距國家法定退休年齡不足5年(指男性年滿55周歲、女性工人年滿45周歲、女性干部年滿50周歲)起，不論此前是否已享受社保補貼，只要有在用人單位就業或從事靈活就業并交納社保，均可申請，但最長不超過法定退休年齡。

　　問：我42歲被認定為就業困難人員，從事靈活就業，享受補貼滿三年時，離退休年齡不足五年，我是否還需要重新認定就業困難人員或靈活就業人員，才可以繼續享受補貼至退休嗎？

　　答：你不需要重新認定就業困難人員，但需要重新認定為靈活就業人員。

　　用人單位招用應屆生補貼

　　無戶籍限制

　　問：用人單位招用應屆職業院校畢業生和應屆高校畢業生申請補貼，是只針對廈門生源嗎？應屆生和往屆生如何界定？

　　答：沒有戶籍限制。應屆生指畢業當年的公歷年度（即1月1日至12月31日）。

　　問：文件里有提到，“勞務派遣人員符合條件享受的各項補貼（助）和獎勵資金，應由用工單位按其地方稅收繳交關系分別向相應的市、區就業中心或其他相關機構申請，并由市、區就業中心或其他相關機構將補貼資金轉入用工單位銀行賬戶”。是指用工單位可以申請就業困難人員社保補貼或者勞務獎勵金這一類嗎？（就是用工單位可以去申請，用人單位即派遣單位不能去申請？）申請時需要提供什么資料？

　　答：是的，由用工單位申請社保補貼，招用農村勞動力社保補差也是。

　　問：用人單位招用本市農村勞動力社會保險差額補助具體為多少？

　　答：補助標準為用人單位以全市上年度社會平均工資的60%為繳費基數應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費用之和與按外來人員繳費標準應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費用之和之間的差額。2013年1-6月為257.98元/人/月。