金鷺特種合金有限公司舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。（資料圖）

“20多年來，公司工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷，讓大家感受到了家的溫馨，員工有困難、有麻煩第一時(shí)間都愿意找工會(huì)。在我們心里，工會(huì)就是所有職工可親可靠的‘娘家人’。提起公司工會(huì)的好處，廈門金鷺特種合金有限公司一位老員工自豪地告訴記者。

據(jù)廈門金鷺特種合金有限公司工會(huì)主席王曉萍介紹，公司高度重視工會(huì)工作，作為中外合資企業(yè)，特別挑選了2個(gè)專職的工會(huì)干部，這是難得一見的。近年來，公司工會(huì)始終以關(guān)心員工、愛護(hù)員工、服務(wù)員工為立足點(diǎn)，通過為員工辦實(shí)事、解難事，增強(qiáng)員工的凝聚力，使“職工之家”在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，助推公司發(fā)展。

文/本報(bào)記者 江海蘋

圖/廈門金鷺特種合金有限公司提供

全員練兵增強(qiáng)技能  提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

“誰英雄，誰好漢，技術(shù)比武大賽上見高低！”這是在金鷺特種合金員工技術(shù)比武大賽賽場上，員工見面口中最常說的一句話。

為更好地引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)每年一度的技術(shù)比武大賽如今已成為金鷺特種合金工會(huì)的傳統(tǒng)項(xiàng)目，至今已有十多年歷史。據(jù)悉，僅2015年，公司就有1046名員工參與共62個(gè)崗位的技能比武大賽。今年，技術(shù)比武大賽正如火如荼地進(jìn)行著，1600多名一線技能高手在賽場上“八仙過海，各顯神通”參加75個(gè)崗位的比賽，人數(shù)、崗位都創(chuàng)歷史新高，展示了“最美勞動(dòng)者”的風(fēng)采。

面對(duì)日趨激烈的行業(yè)競爭，金鷺公司認(rèn)識(shí)到，市場競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，只有充分激發(fā)員工的活力，建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍才是企業(yè)的核心競爭力。正是基于此，公司從上到下高度重視技術(shù)比武，只要有技術(shù)含量的崗位，全員參與技術(shù)比武。除了鉗電工、大棒精磨加工、盾構(gòu)產(chǎn)品等技能比武，連公司食堂的后廚也都參與。參加技術(shù)比武的員工，成績將會(huì)列入年度考核和薪酬晉升。如今，一大批年輕人通過技能大賽，迅速成長成為公司的骨干，為推動(dòng)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有效的助力。

豐富職工文化生活

打造職工“精神綠洲”

金鷺合金特種公司在企業(yè)文化建設(shè)上，注重對(duì)職工文化生活的關(guān)懷，千方百計(jì)提供職工在公司的幸福指數(shù)，構(gòu)建職工的“精神綠洲”。

周周有活動(dòng)、月月有比賽。據(jù)介紹，為了更好地豐富員工的業(yè)余文化生活，公司工會(huì)與團(tuán)委一起齊發(fā)力，共同組織豐富多彩的活動(dòng)，僅一年工會(huì)活動(dòng)就有53項(xiàng)，員工單身聯(lián)誼一年4場，組織了公司內(nèi)部的羽毛球賽、“金鷺杯”籃球賽、足球比賽和乒乓球比賽；繼續(xù)在島內(nèi)和集美租用場地開展游泳活動(dòng)，并開展了“金鷺杯”游泳比賽；組織了重陽節(jié)、青年節(jié)及各部門員工參加的登山活動(dòng)；組織了員工棋牌比賽、臺(tái)球比賽、磯釣活動(dòng)；在同安辦公樓六樓建立了健身房，配備了跑步機(jī)等健身器材，方便了員工健身；文體委員會(huì)做到了周周有活動(dòng)、月月有比賽，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活。除此之外，工會(huì)還組織了“邀月共舞，情滿中秋” 大型文藝晚會(huì)和“金鷺好聲音”比賽，使員工的才華得以充分發(fā)揮。

夏送清涼冬送溫暖

為職工打造溫暖之家

職工利益無小事。公司工會(huì)心系員工，力所能及地為員工考慮，時(shí)時(shí)為員工送去關(guān)愛和體貼，為職工打造一個(gè)溫暖之家。每年兩節(jié)開展了送溫暖活動(dòng)和金秋助學(xué)活動(dòng)；組織了職工體檢和拓展活動(dòng)；對(duì)身患大病的員工和家庭發(fā)生重大災(zāi)難的員工進(jìn)行募捐，進(jìn)行了慰問。開展了六一節(jié)慰問共建學(xué)校和員工子女工作，為湖里、集美、同安廠區(qū)周邊學(xué)校送去了書籍、體育用品等慰問品，向900多名員工子女贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品。在解決員工子女入學(xué)問題上，工會(huì)做了大量工作，重點(diǎn)解決了10余名員工子女的讀書問題。組織了退休人員迎春座談、中秋聯(lián)歡、重陽登山等活動(dòng)。

為辦好公司福利食堂，確保員工的用餐安全，后勤部門從食堂原材料的采購開始，全程用心地為員工服務(wù)。我們公司食堂的原材料米、油是從東北產(chǎn)地直接采購，其他副食蔬菜調(diào)味料等都是從麥德龍采購的，從源頭上保障了食品安全；公司在各個(gè)食堂都配備了空調(diào)、洗碗機(jī)、自助餐具、消毒設(shè)備等，給員工營造了一個(gè)溫馨舒適的就餐環(huán)境。

為解決單身員工洗衣難問題，在集美、同安宿舍建設(shè)了職工洗衣房，配備了30臺(tái)洗衣機(jī)。在同安和 集美各建了一個(gè)哺乳室，這兩項(xiàng)工作得到了市總工會(huì)的大力支持。對(duì)集美宿舍和同安廠區(qū)籃球場進(jìn)行了彈性PU地面改造。在同安建立了健身房、瑜伽室、乒乓球室、臺(tái)球室等；目前公司有6個(gè)宿舍區(qū)，共603套住房（從一房到三房），解決了引進(jìn)人才、骨干員工、大學(xué)生的家庭中轉(zhuǎn)用房。