“經過幾十年經濟高速的持續發展，目前晉江正面臨轉型升級，而發展中最大的問題，追根到底就是人才的瓶頸。”17日，福建晉江市委書記陳榮法在接受記者采訪時指出，人才已成為引領晉江經濟社會發展最活躍、最具競爭力的要素之一。

　　號稱“民辦特區”的晉江作為一個縣級市，其經濟總量已連續19年位列福建第一，并擁有全國縣級最多上市公司和最多“國字號”品牌。為實現“經濟強市”和“濱海園林城市”的目標，晉江不惜重金，構筑了招才、育才、留才的良好環境，以吸引海內外人才。

　　今年，晉江被列入福建省“人才強縣”三個試點之一。晉江市組織部副部長丁鴻雨告訴記者，“我們正以此為契機，通過優化人才環境、擴寬引才渠道、強化載體支撐和服務等，完善引才、育才、用才、留才機制，全力打造人才聚集高地。”

　　馮家偉8年前從湖北老家來到晉江打拼，從最基層的行政人員一直做到了公司的董事長助理，上個月剛剛辦理完晉江優秀人才保障住房選房手續。“當簽下保障房訂購單和買房合同的時候，心里更踏實了，終于能安心在晉江安家了。”沒有了后顧之憂，他更樂意繼續在晉江安居樂業，做一個名符其實的“新晉江人”。

　　不論是提供保障住房讓優秀人才在晉江安家落戶；還是實施大規模的城市建設、提升城市品位，為高端人才提供良好生活環境；亦或是出臺全國縣級首份《優秀人才認定標準(試行)》，實施高強度的激勵措施……為吸引更多優秀的海內外人才，即便“不求所有、但求所用”，晉江都不遺余力。

　　“引進人才，已不單純是個人，更重要的是引進團隊及其領軍人物。”陳榮法認為，通過設立“引進領軍人才專項”、“引進創新創業科研團隊專項”，吸引領軍人才帶項目、帶團隊來晉創業。“在企業設立院士工作站，院士本身就是一個領軍人物，他帶來一個團隊，一個好的項目，才能與企業共同推進。”

　　為此，晉江也出臺了一系列獎勵措施，今年9月起，凡是經晉江市認定的院士工作站，最高可獲財政獎勵30萬元人民幣。目前，晉江已建立了3家省級院士專家工作站，累計已有近百人次院士專家來晉江開展科研活動，涉及新能源、食品、紡織服裝等多個領域。

　　“十戶人家九戶僑”，是晉江最大的人文特色。祖籍晉江的華僑、華人和臺港澳同胞達225萬，是本地戶籍人口的2倍多。

　　“可以說，‘僑’是晉江最為寶貴的財富。”陳榮法表示，在引進海外及臺港澳人才方面，晉江優勢獨具，潛力無窮。“近年來，我們通過海外及臺港澳晉江同鄉會、聯誼會、宗親會等社團聯誼平臺，強化海內外晉江同胞溝通聯系，動員海外僑胞及臺港澳同胞回鄉交流、投資創業。特別是世界晉江青年聯誼會，凝聚了大批的海內外晉江籍青年智慧和力量，在引導海內外優秀青年人才回鄉創業上成果顯著。”

　　在晉江“人才強市”戰略的持續感召下，近年來，“飛行”院士、“候鳥”教授，乃至“洋”專家紛至沓來。據介紹，為進一步引進海外及臺港澳人才，晉江將在年底成立留學人員暨歸國創業人員聯誼會，依托這一平臺實施“鳳凰計劃”，鼓勵海內外晉江籍人才回鄉創業。（福建新聞網）