晨報記者 巫菁

　　廈門網(wǎng)-海西晨報訊 底薪萬元、配助理、配新奔馳轎車一部、銷售每套房產(chǎn)抽成8萬元至10萬元……近日，這條招聘微博被瘋傳。“真的假的？福利太好了吧！”不少網(wǎng)友感嘆招聘條件的優(yōu)越。記者了解到，這是廈門一家房地產(chǎn)企業(yè)在重慶人才市場內(nèi)貼出的招聘銷售代表的啟事。對此，不少廈門房企表示，銷售代表跳槽很厲害，高薪也是為了“挖墻腳”。

　　百萬年薪并不少見

　　“百萬年薪”是這則招聘廣告上最吸引人的字眼，此外，還包括“年齡適中，學歷、性別不限，才貌出眾、具有豪宅銷售經(jīng)驗者優(yōu)先”。不久前，這家廈門房地產(chǎn)公司也用同樣的條件在廈門招聘過一次。

　　“這次準備到重慶招聘10名銷售精英，到招聘結束時收到20多份簡歷。”該公司人事經(jīng)理張女士說，條件看似簡單，實際上還是有不低的門檻，像銷售經(jīng)歷就是一個硬指標。記者在幾家招聘網(wǎng)站查詢看到，房地產(chǎn)企業(yè)的銷售招聘量很大，而薪資都不低，有的直接標出80萬-100萬。

　　“百萬年薪其實很正常。”禹洲地產(chǎn)股份有限公司廈門公司助理總經(jīng)理張洪俠說道，銷售的主要收入就是提成，如果業(yè)績做得好，百萬年薪正常。福建世茂新里程投資發(fā)展有限公司企劃經(jīng)理吳童星則表示，只要是總值上十億元的項目，銷售代表拿到百萬年薪并不難，在廈門就有不少。

　　跳槽多了拉高身價

　　如此高調的招聘，在不少業(yè)內(nèi)人士看來，也是“挖墻腳”的一個招數(shù)。“的確不缺人，但好的銷售代表的確不好找。”吳童星的一句話透露出房地產(chǎn)行業(yè)對銷售人才的需求。

　　廈門一家大型獵頭公司工作人員則向記者透露，地產(chǎn)行業(yè)銷售代表是最愛跳槽的，地產(chǎn)公司之間“互挖墻腳”爭奪的焦點正是銷售人才。“在行業(yè)磨練兩三年、有一定人脈關系的銷售，早在年前就有企業(yè)來挖。”該工作人員說：“有些銷售跳了幾家公司，工資都往上翻。”

　　記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，科銳國際近期發(fā)布的《2013中國企業(yè)人才保留調查報告》，受訪房地產(chǎn)企業(yè)流失最為嚴重的職位中，銷售排在第一個。“地產(chǎn)行業(yè)的效益利潤在業(yè)內(nèi)依然值得期待。”一位不愿具名的廈門地產(chǎn)人士表示，行業(yè)效益好，也就有越來越多的開發(fā)商涉足該領域，但是經(jīng)驗豐富的行業(yè)人才卻嚴重稀缺。