創新政策，高位布局。進一步加強人才工作領導，推動人才工作實現新突破，緊緊圍繞兩岸新興產業和現代服務業合作示范區的建設要求，以及光電、食品、電子信息、電力電工、生物醫藥、現代物流等重點產業，制定了《翔安區高層次人才引進和培育實施意見》，形成一個總綱，多個政策文件支撐的人才工作體系，同時，還建立了“人才工作季談會”制度，通過好政策、好機制、好服務，形成以產業鏈打造人才鏈和引才、助才、留才的嶄新局面。
　　重點突破，廣納賢才。翔安針對緊缺教育、衛生高端人才的情況，制定了《翔安區高層次教育人才引進和培育實施細則（試行）》，面向全國引進8名省、市級名校長和優秀教師，共吸引了包括享受國務院特殊津貼專家在內的37名省內外優秀教師報名參與角逐，現已進入面試階段。同時，近期還將出臺《翔安區高層次醫學人才引進和培育實施細則（試行）》，力爭在衛生高端人才的引進和培育上取得突破。
　　深化宣傳，營造氛圍。開展“人才工作宣傳服務周”活動，分發宣傳材料、制作區、鎮、村（居）三級宣傳欄板報，大力宣傳市、區人才引進培育政策。籌劃開展 “關愛人才送健康”、“春風校園行”、“人才服務進校園”、“我的中國夢——創業典型事跡報告會”等活動，營造良好氛圍。（翔安區委組織部供稿）