廈門網訊（廈門日報記者 黃懷 通訊員 楊鴻杏）11月28日-30日，我市舉辦市“雙百計劃”企業家、市級高層次人才以及人才工作者培訓班。

　　培訓班圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神，邀請專家解讀黨的二十大報告中的新觀點、新論斷、新思想，引導專家人才和人才工作者學深悟透、帶頭踐行習近平新時代中國特色社會主義思想。同時，把黨的二十大精神與習近平總書記在福建考察時的重要講話精神和致廈門經濟特區建設40周年賀信重要精神緊密結合起來，引導學員學習領會，貫徹落實，通過理論指導實踐，以勇立潮頭的情懷擔當、勇毅前行的作風意志，為努力率先實現社會主義現代化提供強大人才支撐。

　　今年初，市委人才工作會議召開，出臺了新時代人才強市戰略實施意見，在引進國際化人才、優化人才認定機制、提升人才服務保障等方面打造了一系列留才愛才新品牌。目前全市人才資源總量達147萬人，省級以上高層次人才數量全省第一，“雙百計劃”“群鷺興廈”人才政策體系實現對頂尖人才、領軍人才、產業緊缺骨干人才以及畢業生基礎人才的全覆蓋，政策力度保持國內領先水平，不斷優化完善國際一流的人才發展生態。

　　黨的二十大閉幕后，市委組織部迅速在人才群體中掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，策劃開展“百人千企月月講”人才政策宣傳服務活動，推動黨的二十大精神宣講進園區、進企業、進高校，至今已開展活動50余場次。同時，組織“白鷺英才講壇”“白鷺英才產業行”等活動，與新僑人才、高層次人才代表共同學悟黨的二十大精神。此外，緊扣黨的二十大精神邀請專家人才參與咨政，吸引143位各領域人才代表提交咨政報告，為廈門發展建言獻策。

　　據了解，專題培訓專門覆蓋各單位各部門人才工作者，強調要通過集中學習凝聚合力，各條戰線齊心協力、齊抓共管，通過體制機制改革為人才釋放活力“松綁”，通過促進金融資本對接為人才企業成長助力，通過數字化、信息化為人才創新創造賦能。

　　為期3天的培訓班，除了采用理論授課、分組討論等形式之外，還組織參訓學員前往深田圖強文史展廳、政治生活館、市質檢院國家LED檢驗檢測基地、海絲法務區、湖里創新園等單位進行現場觀摩學習，促進參訓學員相互啟發、解放思想、開拓視野。大家紛紛表示，這次培訓內容豐富、形式多樣、針對性強，收獲很大，回到工作崗位之后，將把培訓班所學內容運用到工作中去，更好地為廈門高質量發展貢獻智慧力量。