圍繞泉州市《關于改進人才服務、促進人才發展的若干措施》要求，日前，鯉城區出臺《進一步支持民營企業健康發展行動方案》，聚焦創新驅動發展，從強化企業創新主體地位、鼓勵創新人才載體建設、推動科技成果轉化提質增效等方面提升民營企業技術創新能力，推動“人才+平臺”聯動式發展，服務民營企業創新發展、轉型升級，推動高質量發展落實趕超。

　　根據方案，在強化企業創新主體地位方面，鯉城區將對新認定的省科技小巨人領軍企業、市瞪羚企業培育庫入庫企業分別給予10萬元、5萬元獎勵；對新認定的省級、市級工程技術研究中心，分別給予20萬元、10萬元獎勵；對通過驗收的省級重點實驗室，給予20萬元獎勵。

　　在創新人才載體建設方面，鼓勵民營企業、行業龍頭企業成立或引進新型研發機構。自2018年起，對新獲評的省級新型研發機構、市級新型研發機構，分別給予20萬元、10萬元獎勵；支持企業與高等院校、科研院所共建各級各類研發中心，經認定為國家級、省級和市級企業技術中心的，在落實好市級財政獎勵政策的同時，區財政再分別給予獎勵50萬元、20萬元、10萬元；支持企業申報各級眾創空間，自2018年起，區財政對新獲評的國家級、省級和市級眾創空間、各類孵化器，分別給予30萬元、20萬元、15萬元獎勵。

　　在推動科技成果轉化方面，自2018年起，對獲得省級以上科技獎的第一完成單位給予相應獎金的等額獎勵，第二完成單位給予相應獎金的1/2獎勵，第三完成單位給予相應獎金的1/3獎勵，最高不超過30萬元；對入選市人才“港灣計劃”引進高層次人才團隊的單位給予20萬元獎勵。

　　鯉城區委人才辦有關負責人表示，新政策的出臺，將助力鯉城縱深實施人才“港灣計劃”，為民營企業創新發展、轉型升級營造更好的發展環境，讓民營經濟創新源泉充分涌流、創造活力充分迸發。截至目前，鯉城區共有科技小巨人領軍企業22家、瞪羚企業培育庫入庫企業4家、工程技術研究中心22家、新型研發機構9家、企業技術中心13家、眾創空間7家。