來自全國22所高校的就業(yè)指導老師參訪翔安數(shù)字產(chǎn)業(yè)園。

來自全國各高校的就業(yè)指導老師參觀翔安洋唐人才公寓。

市人社局人才處處長張藝苗介紹廈門的引才政策。

　　廈門網(wǎng)訊(文/廈門晚報記者 吳笛 圖/市人才服務中心提供)參加專題培訓、參觀重點園區(qū)、參訪標桿企業(yè)、走進人才公寓、與高校同行交流……6月22日-23日，來自全國22所高校的35名就業(yè)指導老師，通過多種方式深入了解廈門的引才政策和就業(yè)環(huán)境，廈門對人才求賢若渴的態(tài)度讓老師們印象深刻。

　　此次活動的主題是“護航青春·共筑未來”，是我市首次面向全國重點引才院校舉辦的較大規(guī)模校地交流活動，也是我市貫徹黨中央、國務院關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)精神和推進我市人才強市戰(zhàn)略的重要舉措。

　　在為期兩天的活動中，各高校就業(yè)指導老師在廈門市人才服務中心聽取了情況介紹，專家重點介紹了廈門產(chǎn)業(yè)發(fā)展、引才政策和人才需求等情況，此外還采取高校交流、城市參訪、企業(yè)參訪、企業(yè)HR面對面交流等方式，切實幫助各地高校就業(yè)指導老師深入了解廈門的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、人才政策、人才需求以及企業(yè)選人用人特點，促進高校與廈門企業(yè)間“零距離”的溝通與交流，為廈門高質量發(fā)展超越提供人才支撐。

　　此次活動由廈門市委組織部、廈門市人社局指導，廈門市人才服務中心主辦，翔安區(qū)委組織部、翔安區(qū)人社局、廈門大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心協(xié)辦。

　　廈門期望

　　促進校地深入對接 助力實現(xiàn)引才目標

　　據(jù)悉，年初我市提出“三個七”引才目標(即引進高校畢業(yè)生70000人、柔性引進人才7000人、引育高層次人才700人)，為實現(xiàn)這一目標，迫切需要進一步加強校地合作，將更多優(yōu)秀的高校畢業(yè)生引進到廈門安居樂業(yè)。而高校就業(yè)指導老師是高校畢業(yè)生就業(yè)工作一線的主要力量，承擔著做好畢業(yè)生就業(yè)工作“最后一公里”的重要職責。

　　市人才服務中心負責人表示，通過此次活動，希望高校老師們能夠更加深入了解廈門，幫助所在高校的同學了解廈門、關注廈門、集聚廈門。通過此次的交流，能夠進一步加深廈門與各高校之間的感情，促進校地深入對接，推進今后我市校地引才合作更上一層樓。

　　參訪體會

　　活動豐富大超預期 暑期將組團來廈參訪

　　“這次來廈門收獲非常大，回到學校后，我會將廈門人才政策向學生們傳達，也希望未來我們學校有更多畢業(yè)生來廈就業(yè)。”桂林電子科技大學學生工作處就業(yè)科科長鄧暉說。

　　鄧暉說，此次活動內容豐富、形式新穎，不僅有理論學習、實地考察，還有企業(yè)參訪，大大超出了他的預期。特別是參觀翔安洋唐人才公寓后感受特別深，公寓環(huán)境優(yōu)美，交通便利，周邊配套好，解決了畢業(yè)生來廈就業(yè)的后顧之憂。

　　昨天，鄧暉跟隨隊伍走進翔安數(shù)字產(chǎn)業(yè)園和廈門天馬微電子有限公司，進行校地、校企交流。“我發(fā)現(xiàn)，天馬微電子所需的專業(yè)人才與我們學校開設的專業(yè)80%是匹配的，包括機械、電子、信息通信工程、物流、自動化等。交流結束后，我跟這家企業(yè)相關負責人互留了聯(lián)系方式。”鄧暉表示，在疫情防控允許的條件下，他計劃暑期邀學校領導和優(yōu)秀畢業(yè)生組團來廈門企業(yè)參訪，期待跟廈門企業(yè)有更多的合作和交流。

　　機會難得收獲很大 動員學生暑假來實習

　　西南交通大學招生就業(yè)處就業(yè)指導科副科長易洺瑤說，非常感謝廈門市人才服務中心提供這樣的機會，可以跟高校同行深入交流，互相探討就業(yè)指導經(jīng)驗，她此行收獲很大。

　　22日下午，易洺瑤跟隨隊伍走進廈門大學，跟廈大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心的老師們展開交流。廈大為每位參會老師準備了一本廈大自編的就業(yè)指導手冊，讓易洺瑤印象深刻。“我之前有給學生們開設就業(yè)方面的講座，但并沒有體系化的培訓。廈大的做法能更好地提升學生的就業(yè)競爭力，讓他們可以更加從容地面對就業(yè)，這一做法值得借鑒。”

　　參觀翔安洋唐人才公寓后，易洺瑤深切感受到了廈門在人才安居樂業(yè)方面所做的努力。“畢業(yè)生可以拎包入住配套齊全的人才公寓，而且租金很低，這些實實在在的優(yōu)惠政策確實很打動人。”易洺瑤說，這次她拍了不少照片，回到學校后，她會圖文并茂地向學生們宣傳廈門的人才政策和就業(yè)環(huán)境，希望未來有更多的畢業(yè)生來廈就業(yè)。

　　據(jù)了解，西南交通大學每年都會實施暑期實習生支持計劃，鼓勵學生到各地實習，實習結束后需提交實習報告和行業(yè)調研報告。易洺瑤表示，希望能跟廈門引才部門建立更好的聯(lián)系，回到學校后，她會動員畢業(yè)生來廈門暑期實習，讓他們親身感受廈門的溫馨和宜居。

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　　　“百城千校萬人”平臺 助企業(yè)與人才云端對接

　　廈門人才網(wǎng)創(chuàng)立于2000年6月，是廈門乃至海峽西岸重要的人才交流線上平臺，提供觸屏版、智能客戶端APP、微信公眾號、微網(wǎng)站、微信小程序等矩陣式網(wǎng)絡服務，在我市人才引進服務方面發(fā)揮日益重要的作用。

　　“百城千校萬人”云端大招聘平臺是在疫情常態(tài)化防控及人才引進新形勢背景下，依托廈門人才網(wǎng)搭建的畢業(yè)生線上招聘平臺，提供在線應聘、在線交流、視頻面試等云端對接功能，在春招、秋招時節(jié)，重點面向全國院校進行推廣，引導各地畢業(yè)生“足不出校”上線對接。截至目前，今年春招平臺已入駐1041家企業(yè)，成為廈門企業(yè)與省內外畢業(yè)生對接交流的重要渠道。

　　市人才服務中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，上線企業(yè)累計提供2.1萬多個崗位，其中近半數(shù)為工程技術類崗位，涉及電子/通信/自動化、機械類、工商企業(yè)管理類、市場營銷/電子商務類、計算機/互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)，平均月薪超過8000元的崗位占近40%。

　　平臺提供從簡單到復雜的多種搜索功能。可以通過區(qū)域、特定崗位、起薪等項目具體搜索崗位，也可以按照專業(yè)、學歷、職位性質、福利等項目搜索。選好單位后，求職者可以一鍵投遞簡歷。如果雙方都有進一步交流的意愿，還可以預約時間進行視頻面試，在線上面對面交流。

　　另外，市人才服務中心搭建的“雛鷺起飛·明日菁英——大學生來廈實習對接平臺”也于本月正式上線，該平臺為在校生提供管理、技術、科研類等多方面實習崗位，旨在為用人單位和全國高校在校生提供暢通的實習/見習對接渠道，促進高校學生更高質量實習就業(yè)。目前，已有百余家企業(yè)上線對接，受到學生們的歡迎。