廈門網訊(廈門晚報記者吳笛通訊員楊鴻杏)引領帶動人才集結抗疫一線和幫助人才企業重啟加速。記者昨日獲悉，我市實施“人才登鷺”行動，陸續推出八大人才政策大禮包，不僅用柔性引才政策干貨吸引人才群體，還將進一步凸顯廈門“溫馨、包容、開拓”屬性，讓人才群體感受到特區速度和胸懷。

　　據介紹，我市分層分類實施“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產業骨干人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優秀畢業生、“飛鷺”柔性人才等五大類人才工程。發布最新“人才登鷺”宣傳片，公布廈門人才發展環境指數白皮書，設立“人才發展服務周”等，持續增進人才城市融合度和認同感。

　　對企業采取“飛地引才”、短期聘用、項目合作等方式引進的柔性人才給予最高50萬元獎勵，為來廈開展合作的柔性人才提供最高每月10000元的租房補貼；廈門市企業在外設立研發機構全職聘用的人才可參照本地人才申報各類重大人才工程，入選者給予最高100萬元補貼。

　　進一步解決人才購房難題。簡化程序，實現畢業生接收網上即時審核“秒批”，同時，符合條件的人才可不限戶籍，在海滄區、集美區、同安區、翔安區范圍內購買1套自住商品住房，滿足人才自住住房需求。

　　實施優秀人才舉薦制度，鼓勵相關單位積極推薦在疫情防控一線表現優秀的人才和項目，在“百人計劃”“雙百計劃”、拔尖人才等省、市級項目遴選時給予傾斜支持。

　　此外，全力導入高校智力資源，推進外國人才、高端人才“一卡通”試點工作，完善“人才+資本”服務機制等，助力人才引進。