昨天下午，在廈門舉行的第十屆臺灣專業人才廈門對接會上，廈門上特展示系統工程公司與來自臺灣的專才黃幸星“牽手”成功，聘用黃幸星擔任公司總經理助理，年薪40萬元。

　　此次對接會是由市委組織部、廈漳泉三市的人社局聯合主辦。市政協副主席、市委組織部常務副部長黃學惠出席對接會。

　　對接會吸引了來自廈漳泉等地的90家用人單位以及近150名臺灣人才參與，其中110人專程從臺灣趕來。還有廈門企業與臺灣獵頭公司簽訂了獵才委托協議，準備高效“批量”引進臺灣專才。

　　自貿試驗區“虹吸效應”顯現

　　38歲的高雄籍人才蔡先生在昨天的對接會上“相中”了一份月薪2萬元的新職位。“現在大陸比臺灣發展機會多，廈門的環境好，港資企業對員工較為關懷。”這是蔡先生選擇來廈發展的原因。

　　據統計，本屆參會的臺灣人才中，博士及碩士學位占54.5%，大學本科占35.9%，其他占9.6%。具有管理、營銷、金融類專業的人才占65%，同時，教育、機械、電子、化工、文創及生物醫藥、餐飲服務等領域的人才也到會對接，實干型、高階層經理人才較為集中。“我們是沖著自貿試驗區來的。”昨天不少臺灣人才接受記者采訪時也坦言，福建自貿試驗區廈門片區對臺特色突出，將大大提高廈門的綜合吸引力，臺灣人才也要早行動、早卡位，爭取獲得更好發展。

　　分析 專家分析，福建自貿試驗區廈門片區掛牌在即，將賦予廈門投資自由化、貿易便利化、金融國際化等先行先試權限。自貿試驗區建設的“虹吸效應”將不斷顯現，不僅將帶動新一輪投資創業熱潮，也將催熱金融、國際化管理、營銷、經貿和物流等領域的人才需求，吸引越來越多臺灣人才。

　　企業開出80萬年薪聘中層

　　伴隨廈門“千億產業鏈群”的不斷延伸壯大，本次對接會上，機械、工業、電子等制造類企業引才更為積極，占參會企業的32%，包括三安集成電路、華聯電子等知名企業到會攬才。教育科研、房地產建筑行業用人單位緊隨其后，除此之外，生物醫療、金融、貿易、IT行業對臺灣人才的需求與往年相比也有不同程度增加。

　　對接會上，中高階職位較多，亮出的薪資吸引眼球。據統計，本次對接會提供中高端職缺600余個，參會企業渴求人才仍集中在高級管理人才、高級市場營銷人才、高級技術人才、高校教師等方面，如三棵樹涂料有限公司開出80萬年薪招聘環安部長、財務部長；眼科醫院開出60萬年薪招聘眼科主刀醫生、眼科業務院長；海萊照明開出50萬年薪招聘副總經理、led研發經理、品質總監；東綸股份開出50萬年薪延攬運營總監。漳州的燦坤、安安(中國)，泉州的浩沙集團、勁霸男裝等企業也悉數登場，帶來經營副總、人資行政總監、營銷總監、技術開發部經理等高階職位。

　　分析 臺灣汎亞人力資源集團高階人才事業部總監曾翊銘分析，早期臺灣人才更看好長三角和珠三角地區，如今越來越多臺灣人愿意來廈門發展，面向臺灣人才的職位需求也從原來以金融、行銷為主，向管理、技術、研發等領域拓展。(文/記者 黃懷 通訊員 陳晶晶 記者 黃曉珍)