廈門網訊 （文/廈門日報記者 黃懷 通訊員 陳媛 圖/受訪者 提供）
加強科技創新、實現高水平科技自立自強,是推動高質量發展的必然要求。廈門市深入實施科技創新引領工程，加快推動發展動能向依靠科技創新轉換，目前累計培育市級專精特新企業2132家，國家級專精特新“小巨人”企業達165家。
科技創新助力高質量發展的背后，離不開人才的潛心付出。全市各類人才在前沿基礎科學研究、關鍵技術攻關、科技成果轉化等方面主動擔當作為，形成了一批具有原創性、引領性的科技成果，構建以人才為主引擎的科技創新動力機制。
啃下硬骨頭
強“芯”路上的奮進者
他用技術創新改變了世人對中國硬科技創造的看法，腳踏實地又敢于突破，他就是廈門市拔尖人才、全磊光電股份有限公司董事長張永，拼搏在強“芯”道路上的奮斗者。
芯片被稱為“工業糧食”，代表了制造領域最精密的工藝，全磊光電就是一家專注于光通信和智能傳感應用外延片/芯片研發、生產和銷售的高新技術企業。但全磊光電在廈創立之時，在業內人士看來，光通信和智能傳感應用的半導體外延片想要產業化，可以說是難上加難。
“當時覺得困難就意味著機遇，科技工作者更要踐行創新超越、勇攀高峰的精神，因此我選擇做這件難而正確的事。”初創期間，張永與二十余位技術伙伴，“泡”在200平方米的潔凈車間里，每天24小時兩班倒，穿著只露出兩只眼睛的工作服，潛心研究、不問得失。張永說，“搞科技創新要有‘工匠精神’，半導體光電材料的研發，往往細節決定成敗，只有始終在車間、在一線，才能發現問題、解決問題。”
對于高科技型企業來說，人才團隊是第一位。目前，全磊光電已集聚200多名人才，其中，專業工程師近40名，每年投入的研發經費達2000余萬元。如何在關鍵技術和材料上實現自給自足，是張永和團隊努力的方向，為此全磊光電為技術人才專門開辟職業發展通道，讓人才能夠潛心專注技術創新。“公司能夠留住人才，也離不開政府的支持。”在張永看來，近年來廈門人才政策一脈相承而且更加系統完善，對人才關注的住房、子女教育等方面均配套支持。更讓張永感到欣喜的是，廈門將半導體與集成電路產業納入市“4+4+6”現代化產業體系重點培育，深度融合產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈。
值得一提的是，張永帶領團隊在光通信和智能傳感應用外延片、芯片等方面取得了突破性進展，彌補了行業近二十年的缺“芯”之憾。全磊光電也成為境內唯一穩定量產高性能激光器和探測器外延片的公司，開發新產品、新技術數十項，獲得專利超30項，助力廈門成為“中國第三代半導體產業重鎮”。
“全磊光電從零起步，緊抓人才資源與技術創新，利用4年時間實現產值營收破億元。”展望未來，張永信心滿滿，“新的一年，我們將建設全磊化合物半導體產業園，在廈門這片創新創業沃土，將全磊光電打造成為一家年產值超10億元的高科技型企業。”
二十年磨一劍
新材料賽道的破“零”者
像張永這樣在產業細分領域中堅守拼搏、勇立潮頭的人才還有很多，國家級人才計劃入選者、廈門市“雙百計劃”人才秦明禮就是其中一位，他深耕新材料領域二十余載，在科技自立自強的道路上堅定前行。
秦明禮聯合創辦的鉅瓷科技通過技術創新，實現國內高品級氮化鋁粉末制備技術從0到1的突破，其氮化鋁粉體性能達到國際同類產品最好水平，高導熱氮化鋁精密部件等工藝技術達到國際領先水平，成為目前全國規模第一、全球頭部的氮化鋁粉體研發生產企業。
其實早在20多年前，秦明禮在讀書時就開始了氮化鋁方面的研究，在高品級氮化鋁粉體制備及其精密部件成型技術方面積累了多項專利技術和研究成果，歷經7年的科技成果轉化研究，實現高品級氮化鋁粉體量產。“解決高品級氮化鋁原料的難題，人才是不可或缺的關鍵因素。”秦明禮介紹，自己還是北京科技大學新材料技術研究院院長，通過校企聯合培養，為鉅瓷科技輸送了3名優秀博士生，目前，企業已吸引160余名高素質技術人員，為實現高品級氮化鋁產品完全國產化替代打下了堅實的人才基礎。
回憶起自己和廈門這座城市的緣分，秦明禮說，當年和大學室友、朋友們決定在廈門共同創辦鉅瓷科技，首先吸引他們的是廈門優越的營商環境，創辦初期通過廈門“雙百計劃”人才政策獲得百萬資金支持，通過全國新材料創新創業大賽第一名的好成績獲得資本青睞，得到了廈門高新科創天使創業投資有限公司600萬元的投資，幫助企業走過初創時期最艱難的時刻。不僅如此，廈門市針對高新技術企業的扶持政策，讓鉅瓷科技有機會拿到土地并建成了3萬多平方米的新材料產業園。廈門良好的創新創業氛圍為人才引領科技創新提供了源源不斷的養分與活力，鉅瓷科技研發的產品在國內市場占有率已超70%。
“只有掌握關鍵技術，才能擁有話語權，這是時代賦予科技人才的使命，也是我們畢生堅持的事業。”秦明禮表示，將發揮創業者與學者的“雙重身份”，通過產學研合作，打通科技成果轉化的“最后一公里”，將更多高校內研發的新技術、新成果服務于產業轉型升級。
