為學習借鑒德國較為成熟的社會管理經驗，促進我市社會管理創新，推進和諧社會建設，由市委組織部、市公務員局牽頭組織，市相關部門領導和業務骨干組成的赴德國“社會管理及其創新”短期培訓順利完成。

　　培訓班在法蘭克福、慕尼黑、柏林等城市進行了為期21天的集中授課和訪問交流，主要學習德國社會管理的法規體系和社會福利保障體系等課程，考察了德國的議會機構、政府機構、婦女組織、教會組織、慈善機構、信訪機構等，了解相關社會組織參與社會管理的運作模式及其發揮的作用。參訓學員在學習考察的同時積極思考、深入探討，結合我市實際對社會管理創新提出了許多建設性的意見。(廈門人事網)