廈門網-廈門日報訊 （記者 黃懷）企業該如何為員工制定薪酬標準？從夫妻店到大酒店、連鎖餐廳，如何進行薪酬總額控制？日前，市人力資源和社會保障局、市人力資源協會舉辦首屆薪酬管理論壇，來自全國各地的薪酬管理專家為企業支招。

　　據統計，2011年廈門市城鎮單位職工工資達46098元，月工資為3842元，比上年增長14.4%，增幅創近年來新高。目前，我市執行的最低工資標準為1100元/月，在全國處于中上水平。市人力資源和社會保障局副局長蔡順馳表示，今后我市將健全最低工資標準保障制度，全面開展薪酬調查，及時發布工資指導線、工資指導價位及行業人工成本信息，建立和完善企業工資正常增長機制。

　　針對一些國企將福利快速弱化的狀況，中國人事科學研究院研究員朱國成說，“福利與薪酬不同，福利應該人人均等，福利能夠增強員工的平等感和向心力”，企業應該在不同發展階段綜合運用福利與薪酬，建立科學高效的薪酬管理體系，實現企業業績的快速增長，建設和諧美好的勞動關系。